अंतर्राष्ट्रीय पंचाट में विविधता

अंतरराष्ट्रीय मध्यस्थता न्यायाधिकरण में विविधता चिकित्सकों के बीच एक गर्म विषय बनी हुई है. कई अवसरों पर वांछित लक्ष्य निर्धारित किए गए हैं, विशेष रूप से लिंग विविधता के संबंध में, और इसपर 10 जनवरी 2017, Berwin Leighton Paisner ने एक वार्षिक मध्यस्थता सर्वेक्षण जारी किया ("अंतर्राष्ट्रीय पंचाट में विविधता: क्या हम वहां पहुंच रहे हैं??") मूल्यांकन करने के लिए कि चीजें कहां खड़ी हैं. सर्वेक्षण नीचे दिया गया है.

वैश्विक सर्वेक्षण दुनिया भर के आंकड़ों को इकट्ठा करता है और बताता है कि मध्यस्थ न्यायाधिकरणों में विविधता हासिल होने से बहुत दूर है, क्या यह लिंग की चिंता करता है, दौड़, राष्ट्रीयता या आयु भी.

सर्वेक्षण के अनुसार, में 289 जनवरी से ICSID मध्यस्थता बंद 1972 मई में 2015, "लगभग आधे मामलों में (45%), न्यायाधिकरण सभी एंग्लो-यूरोपीय मध्यस्थों से बने थे.“मध्यस्थ नियुक्तियों पर आईसीसी के आंकड़ों से यह भी पता चला है कि, नवंबर को 2016, केवल 20% नियुक्त मध्यस्थों में महिलाएं थीं.

सर्वेक्षण से पता चलता है कि मध्यस्थों की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में विविधता पर थोड़ा विचार किया जाता है. केवल 12%, उदाहरण के लिए, लिंग को एक महत्वपूर्ण कारक मानते हैं.

जब किसी मध्यस्थ को चुनने का समय आता है तो मध्यस्थ की विशेषज्ञता सबसे महत्वपूर्ण मानदंड पाई गई. सर्वेक्षण की रिपोर्ट है कि "93% उत्तरदाताओं ने महसूस किया कि एक संभावित उम्मीदवार की विशेषज्ञता या तो 'बहुत महत्वपूर्ण' या 'महत्वपूर्ण' थी" (पृष्ठ 9 सर्वेक्षण का). मध्यस्थ की विशेषज्ञता के साथ, दक्षता को प्रधान महत्व भी माना जाता था.

ताकि विविधता बढ़ सके, अंतरराष्ट्रीय मध्यस्थता की कार्यवाही में सभी मुख्य कलाकार योगदान दे सकते हैं. प्रत्येक अभिनेता विविधता को बढ़ावा देने में एक भूमिका निभाता है, हालांकि उत्तरदाताओं के अनुसार एक अलग डिग्री तक. आंकड़े बताते हैं कि दोनों मध्यस्थ संस्थाएं और पार्टियों के लिए वकील, जो दोनों मध्यस्थों के चयन को प्रभावित कर सकते हैं, अधिक विविधता प्राप्त करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं.

आखिरकार, यह सर्वेक्षण इस बात की याद दिलाता है कि अंतर्राष्ट्रीय मध्यस्थता में कितनी महत्वपूर्ण विविधता देखी जाती है. विभिन्न नस्लीय के व्यक्तियों का समावेश, संजाति विषयक, लिंग और सामाजिक पृष्ठभूमि को मूल्य माना जाता है और एक निष्पक्ष प्रक्रिया में योगदान करने के लिए और मध्यस्थ पुरस्कारों की गुणवत्ता को प्रभावित करता है.

अधिक पसंद और ब्याज के कम संघर्ष के लिए मध्यस्थों के पूल को चौड़ा करने के लिए विविधता भी प्रासंगिक है.