फॉर्च्यून के लिए कॉर्पोरेट वकील का एक हालिया सर्वेक्षण 1,000 कंपनियों, कॉर्नेल और पेपेरडाइन द्वारा किया गया, अंतरराष्ट्रीय मध्यस्थता और मध्यस्थता के स्वास्थ्य की मिश्रित तस्वीर पेंट करता है. हालांकि बड़ी कंपनियों में संघर्ष प्रबंधन के लिए सामान्य परामर्शदाता का दृष्टिकोण कुछ भी है लेकिन सुसंगत है, यह आम तौर पर लागत और जोखिमों को नियंत्रित करने के तरीके के मुद्दे पर आधारित है. हालांकि मध्यस्थता ने पिछली आधी सदी के व्यापार विवाद के समाधान में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, कॉर्पोरेट वकील मध्यस्थता और मध्यस्थता से बहुत कम उत्साहित हो गए हैं, क्योंकि वे अंदर थे 1997, जब कॉर्नेल ने शुरू में फॉर्च्यून का एक सर्वेक्षण किया 1,000 कॉर्पोरेट वकील.
उस समय पर, कॉर्पोरेट वकील ने मध्यस्थता और मध्यस्थता के लाभों पर अत्यधिक अनुकूल विचार व्यक्त किए, विशेष रूप से समय और लागत की बचत के विषय में, परिणाम जो कठिन थे और अधिक-विशेषण विशेषणों को पलट दिया. जबकि यह सच हुआ करता था, सबसे हाल के सर्वेक्षण में, मध्यस्थता और मध्यस्थता के लाभों के बारे में सामान्य परामर्शदाता का दृष्टिकोण स्पष्ट रूप से कम हो गया था. टीइसके कई कारण प्रतीत होते हैं, जिनमें से अधिकांश केंद्रीय कई लॉ फर्म होने की संभावना है’ अपने ग्राहकों की ओर से मध्यस्थता और मध्यस्थता दोनों के समय और लागतों को पर्याप्त रूप से नियंत्रित करने में विफलता, साथ ही साथ पर्याप्त पूर्व-विवाद सलाह प्रदान करने में उनकी विफलता.
मध्यस्थता बुटीक की बढ़ती घटना समय और लागत के संबंध में मध्यस्थता और मध्यस्थता की हाल की विफलताओं के प्रत्यक्ष प्रतिक्रिया में है, और यूरोप में स्थित मध्यस्थता बुटीक (जैसे कि हमारी फर्म लाज़रेफ़ ले बार्स, हाल ही में मोटे तौर पर सबसे अच्छा मध्यस्थता फर्म के रूप में चुना गया 8,000 कॉर्पोरेट वकील, देख https://lepalmaresdesavocats.fr/resultats-palmares-des-avocats-2013.html) दुनिया भर में कानूनी विभागों द्वारा भरोसा किया जा रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए कि बहुत अच्छे कानूनी प्रतिनिधित्व को तेजी से और लागत-प्रभावी रूप से प्राप्त किया जाता है, पूर्व को पुनर्स्थापित करना मध्यस्थता और मध्यस्थता के कई लाभों जैसे कि अधिक गोपनीयता, तटस्थता, गति, दक्षता और उद्योग-विशिष्ट विशेषज्ञता के साथ सहायक और मध्यस्थों का उपयोग.
– William Kirtley, w.kirtley@lazareff-lebars.com