Raznolikost međunarodnih arbitražnih sudova i dalje je vruća tema među stručnjacima. Željeni ciljevi su postavljeni u više navrata, posebno s obzirom na rodnu raznolikost, i dalje 10 siječanj 2017, Berwin Leighton Paisner released an annual arbitration survey („Raznolikost u međunarodnoj arbitraži: Stižemo li tamo?”) procijeniti gdje stvari stoje. Istraživanje je dano u nastavku.
Globalno istraživanje prikuplja statistike iz cijelog svijeta i otkriva da raznolikost arbitražnih sudova još uvijek nije postignuta, odnosi li se na spol, utrka, nacionalnost ili čak dob.
Prema istraživanju, u 289 zatvorene arbitraže ICSID-a od siječnja 1972 do svibnja 2015, „u gotovo polovici slučajeva (45%), sudovi su bili sastavljeni od svih angloeuropskih arbitra.”ICC podaci o arbitražnim imenovanjima također su to pokazali, do studenog 2016, samo 20% imenovanih arbitara bile su žene.
Istraživanje pokazuje da među najvažnijim atributima arbitara raznolikost uzima u obzir malo. Samo 12%, na primjer, smatraju rod kao važan čimbenik.
Kad dođe vrijeme za odabir arbitra, ekspertiza arbitra je utvrđena kao najvažniji kriterij. Istraživanje kaže da "93% ispitanici su smatrali da je stručnost potencijalnog kandidata ili 'vrlo važna' ili 'važna'” (stranica 9 ankete). Uz stručnost arbitra, učinkovitost se također smatra glavnom važnošću.
Kako bi se povećala raznolikost, svi glavni sudionici u međunarodnom arbitražnom postupku mogu dati svoj doprinos. Svaki glumac igra ulogu u promicanju različitosti, iako u različitoj mjeri prema ispitanicima. Statistički podaci pokazuju da su i arbitražne institucije i zastupnici stranaka, oba mogu utjecati na izbor arbitara, igraju važnu ulogu u postizanju veće raznolikosti.
Konačno, ovo istraživanje podsjeća na važnost različitosti na međunarodnu arbitražu. Uključivanje pojedinaca različitih rasnih vrsta, etnički, Smatra se da spol i socijalna pozadina imaju vrijednost i doprinose pravednom postupku i utječu na kvalitetu arbitražnih odluka.
Raznolikost je također važna za širenje baze arbitara za veći izbor i manji sukob interesa.