9 월 2023, 연방법. 15 의 2023 발효되었다 ("2023 중재법") 아랍에미리트에서 ("아랍 에미리트"), 주요 조항에 대한 특정 개정안 도입 연방법. 6 의 2018 중재에 ("2018 중재법").
연방법. 6 의 2018 UAE 내륙 중재에 적용됩니다. (자유 지역에서 진행되는 중재에는 다양한 중재법이 적용됩니다., 두바이 국제금융센터, 아부다비 글로벌 마켓 등; 보다 UAE 중재 과 두바이 국제 중재 센터 (DEAC) 중재).
그만큼 2023 중재법은 조항을 개정합니다 10, 23, 28 과 33 의 2018 중재법 및 새로운 조항 소개 10(두번), 아래에서 논의한 바와 같이.
조 10 (중재자가 충족해야 하는 요구 사항)
기사의 내용 10 의 2018 중재법은 본질적으로 조항에 보존되어 있습니다. 10 의 2023 개정법, 이는 중재인이 충족해야 하는 요구 사항을 나타냅니다.. 이러한 요구 사항에는 다음이 포함됩니다., 다른 것들 사이, 중재자는 미성년자가 아니어야 합니다., 도덕적 부도덕이나 부정직으로 인해 유죄 판결을 받지 않으며 공정성과 독립성을 선언해야 합니다..
그만큼 2023 중재법은 이제 조항에 새로운 요구 사항을 추가합니다. 10(1)(씨), 명시적으로 금지"직접적인 관계” 중재인과 중재인의 “공평성, 무결성 또는 독립성."
비록 이 추가가 명백히 이해 상충을 방지하려는 의도임에도 불구하고, 제공, 문구대로, 모호하다. 이는 2023 중재법은 “라는 용어를 정의하지 않습니다.직접적인 관계", 따라서 해석 및 적용에 있어 잠재적인 논쟁의 여지가 남아 있습니다.. 이러한 모호함은 UAE 판례법에 의해 이상적으로 수정될 것입니다.. 그동안, 실무자는 다음의 지시를 받을 수 있다. 2014 국제 중재에 대한 이해 상충에 관한 IBA 지침, 어느, 구속력이 없는 성격에도 불구하고, 이해 상충 평가에 유용한 지침을 제공하며 국제 중재 실무에서 자주 사용됩니다..
게다가, 조 10(2) 의 2018 중재법은 “[ㅏ]n 중재인은 이사회 또는 해당 주에서 중재 사건을 관리하는 관할 중재 기관의 행정 부서의 구성원이 될 수 없습니다..” 이 금지는 다른 주요 중재 규칙에서는 발견되지 않습니다., ~와 같은 1996 중재법 영국에 적용 가능.
그만큼 2023 중재법은 이제 완전히 새로운 조항을 도입합니다, 즉, 조 10(두번), 중재 기관의 감독 또는 관리 기관에서 중재인을 임명하는 데 대한 제한을 완화합니다., 단, 다음 8가지 조건을 충족하는 경우:
- 관리 중재 기관의 규정은 이를 금지해서는 안 됩니다.;
- 기관은 공정성을 보장하는 방식으로 중재인의 업무를 조직하기 위한 거버넌스 시스템을 갖추어야 합니다., 이해 상충이나 특혜를 방지합니다., 임명을 규제하는 메커니즘뿐만 아니라, 중재인의 해고 및 해임;
- 중재인은 유일한 중재인이거나 중재판정부의 장이 되어서는 안 됩니다., 즉, 그/그녀는 오직 공동 중재자가 될 수 있습니다;
- 당사자들은 중재인 선정에 대한 이의나 유보 없이 서면으로 중재인의 제도적 역할을 인정해야 합니다.;
- 중재 기관은 중재인이 저지른 위반 사항을 안전하게 보고할 수 있는 특별한 메커니즘을 갖추어야 합니다.;
- 중재인은 연간 5건을 초과하는 경우 회원이 될 수 없습니다.;
- 중재인은 서면 확약서를 제출해야 합니다., 이해상충을 피하기 위한 약속, 중재인의 제도적 역할로 인해 어떤 식으로든 중재 절차에 영향을 미치지 않도록 하십시오.;
- 중재인은 관련 중재 기관이 결정한 기타 조건이나 요구 사항도 준수해야 합니다..
조 10(2)(두번) 의 2023 중재법은 또한 이러한 조건을 위반하면 중재 판정이 무효화된다고 규정합니다., 그건 가혹한 치료법이야. 또한 당사자들은 책임 있는 중재 기관과 중재인에게 민사 보상을 요구할 권리가 있다고 규정합니다., 이는 똑같이 엄격한 치료법입니다..
따라서 UAE 중재 판정의 유효성을 위태롭게 하고 중재 기관 및 중재인을 잠재적인 민사 책임에 노출시키는 것을 피하기 위해 중재 실무자는 이러한 새로운 요구 사항을 완전히 준수할 수 있도록 강화된 실사가 요구되고 기대됩니다., 이는 그들의 평판에 부정적인 영향을 미칠 것입니다.
엄격한 규칙에 대해 말하자면, UAE는 외국 중재 판정 집행에 대한 형식적인 접근 방식으로 유명하다는 점도 명심할 가치가 있습니다., 최근 두바이 대법원의 일련의 판결 (두바이 대법원 사례 번호. 109/2022; 사례 번호. 403/2020; 사례 번호. 1083/2019) 중재인이 중재 판정의 운영 부분뿐만 아니라 서명해야 함을 확인합니다. (보통 마지막 페이지) 뿐만 아니라 추론 부분도, UAE에 위치한 자산에 대해 UAE 국내 법원에서 집행이 가능하도록 하기 위해 (또한보십시오 UAE에서 중재 판정의 집행).
조 23 (적용 가능한 절차의 결정)
사소한 개정안이 제출되었습니다. 2023 중재법은 조항의 약간 수정된 문구입니다. 23, 이는 소송 진행에 있어 중재판정부가 채택할 절차에 대해 당사자들이 합의할 권리를 재확인합니다., UAE 또는 해외 중재 기관의 중재 규칙을 절차에 적용할 수 있는 당사자의 권리를 포함합니다..
조 28 (중재 절차; 중재 장소)
개정된 조항 28(1) 의 2023 중재법은 이제 당사자들이 사실상 중재를 수행하는 데 동의할 수 있음을 명시적으로 인정합니다.현대적인 기술 수단을 통해".
이러한 예측 가능한 추가는 가상 절차의 신뢰성을 정당화하고 사용 증가를 반영합니다. 가상 청문회, 코로나19 팬데믹으로 인해 촉발된. 많은 기관 중재 규칙 개정 시에도 가상 심리를 인정하는 유사한 조항이 채택되었습니다. (보다, 예 :., 조 32(2) 의 2023 SCC 중재 규칙).
조 28(3) 의 2023 중재법 역시 새로운 조항이다., 중재 절차를 수행하는 데 필요한 기술을 제공하기 위해 중재 기관에 새로운 의무를 부과합니다.. 하나, 중재 기관의 의무의 정확한 범위는 계약서에 정의되어 있지 않습니다. 2023 중재법. 그것은, 그러므로, 불분명하다, 예를 들어, 중재기관이 서비스를 제공할 수 있을 것으로 예상되는 경우 (예를 들어, 화상회의 및 전사) 및 장비 (예를 들어, 노트북, 마이크와 카메라) 가상 행위에 필요한 (또는 하이브리드) 청문회, 일반적으로 전문가에게 아웃소싱됩니다., 제3자 회사. 이 의무의 범위는 아직 밝혀지지 않았지만, 이 새로운 조항은 중재 기관이 기술 발전을 따라잡을 것을 요구합니다.. 또한 중재 절차의 효율성을 유지하는 데 있어 관리 기관의 역할을 강조합니다..
조 33 (중재 절차 및 청문회)
수정된 기사 33 의 2023 중재법은 중재인에게 중재 수행에 있어 향상된 유연성을 제공합니다.. 조 33(7) 의 2023 이제 중재법은 해당 법률이 해당 문제에 대해 침묵하는 경우 중재 재판소가 해당 증거 규칙을 결정할 재량권을 가지고 있음을 명시적으로 규정합니다., 단, 이러한 규칙은 공공 정책과 충돌하지 않아야 합니다..
이 조항은 증거 규칙이 어느 국가의 공공 정책과 충돌해서는 안 되는지 명시하지 않습니다., UAE의 공공정책을 지칭하는 것으로 추정됩니다.. 따라서 UAE 중재 중재 실무자는 UAE 공공 정책과 상충되는 증거 규칙을 사용하지 않도록 주의해야 합니다. (예를 들어, 불법적으로 획득한 증거의 사용을 피함, UAE에서는 허용되지 않는 것입니다.).
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획기적이지는 않지만, 에 의해 도입된 개정안 연방법. 15 의 2023 ~로 2018 UAE의 중재법을 환영합니다. 긍정적인 면에서, 이는 국내 제도를 현대 국제 표준 및 동향에 맞추려는 UAE의 개방성을 반영합니다., 가상 청력의 사용 증가와 같은. 반대로, 하나, 새로운 조항의 표현으로 인해 불필요한 모호성이 발생합니다., 잠재적인 분쟁의 길을 열다. 어쨌든, 변화의 영향은 아직 밝혀지지 않았습니다, 실제로, 앞으로 몇 년 안에.