Różnorodność w międzynarodowych trybunałach arbitrażowych pozostaje gorącym tematem wśród praktyków. Pożądane cele zostały ustalone wielokrotnie, zwłaszcza w odniesieniu do różnorodności płci, i dalej 10 styczeń 2017, Berwin Leighton Paisner opublikował coroczną ankietę arbitrażową („Różnorodność w międzynarodowym arbitrażu: Czy się tam dostaniemy??”) aby ocenić, co się dzieje. Ankieta znajduje się poniżej.
Globalna ankieta gromadzi statystyki z całego świata i pokazuje, że różnorodność trybunałów arbitrażowych jest daleka od osiągnięcia, czy dotyczy to płci, wyścig, narodowość, a nawet wiek.
Według ankiety, w 289 zakończono arbitraż ICSID od stycznia 1972 do maja 2015, „w prawie połowie przypadków (45%), trybunały składały się ze wszystkich anglo-europejskich arbitrów.„Dane ICC dotyczące spotkań arbitrażowych również to wykazały, do listopada 2016, tylko 20% arbitrów mianowano kobiety.
Badanie pokazuje, że wśród najważniejszych atrybutów arbitrów różnorodność nie jest brana pod uwagę. Tylko 12%, na przykład, uważają płeć za ważny czynnik.
Gdy nadszedł czas na wybór arbitra, najważniejszą jego kryterium uznano jego wiedzę specjalistyczną. Badanie wykazało, że „93% respondentów uznało, że wiedza potencjalnego kandydata była albo „bardzo ważna”, albo „ważna”” (strona 9 ankiety). Wraz z ekspertyzą arbitra, sprawność została również uznana za najważniejszą.
W celu zwiększenia różnorodności, wszyscy główni uczestnicy międzynarodowego postępowania arbitrażowego mogą wnieść swój wkład. Każdy aktor odgrywa rolę w promowaniu różnorodności, chociaż w różnym stopniu według respondentów. Statystyki pokazują, że zarówno instytucje arbitrażowe, jak i doradcy stron, oba mogą mieć wpływ na wybór arbitrów, odgrywają ważną rolę w osiąganiu większej różnorodności.
Wreszcie, badanie stanowi przypomnienie tego, jak ważna jest różnorodność w międzynarodowym arbitrażu. Włączenie osób o różnej rasie, etniczny, uważa się, że płeć i pochodzenie społeczne mają wartość i przyczyniają się do uczciwej procedury oraz wpływają na jakość orzeczeń arbitrażowych.
Różnorodność ma również znaczenie dla poszerzenia puli arbitrów w celu zapewnienia większego wyboru i zmniejszenia konfliktu interesów.