Разнообразие в международных арбитражных судах остается горячей темой среди практиков. Желаемые цели были установлены несколько раз, особенно в отношении гендерного разнообразия, и на 10 январь 2017, Бервин Лейтон Пайснер опубликовал ежегодный обзор арбитража («Разнообразие в международном арбитраже: Мы добираемся там?») оценить положение вещей. Опрос представлен ниже.
Глобальное исследование собирает статистику со всего мира и показывает, что разнообразие в арбитражных судах далеко не достигнуто, касается ли это пола, гонка, национальность или даже возраст.
Согласно опросу, в 289 с января закрыл арбитраж ICSID 1972 до мая 2015, «почти в половине случаев (45%), трибуналы состояли из всех англо-европейских арбитров.Данные МУС по арбитражным назначениям также показали, что, до ноября 2016, только 20% из назначенных арбитров были женщины.
Опрос показывает, что среди наиболее важных атрибутов арбитража многообразию уделяется мало внимания. Только 12%, например, рассматривать пол как важный фактор.
Когда пришло время выбирать арбитра, экспертиза арбитра была признана наиболее важным критерием. Опрос сообщает, что «93% респондентов считают, что опыт потенциального кандидата является «очень важным» или «важным»» (страница 9 опроса). Наряду с экспертизой арбитра, эффективность также считалась первостепенной.
В целях увеличения разнообразия, все основные участники международного арбитражного разбирательства могут внести свой вклад. Каждый актер играет роль в продвижении разнообразия, хотя в разной степени, по мнению респондентов. Статистика показывает, что как арбитражные учреждения, так и адвокаты сторон, оба из которых могут повлиять на выбор арбитров, играть важную роль в достижении большего разнообразия.
в заключение, опрос является напоминанием о том, как важно разнообразие в международном арбитраже. Включение людей различных расовых, этнической, гендерный и социальный фон считается ценным и способствует справедливой процедуре и влияет на качество арбитражных решений.
Разнообразие также важно для расширения круга арбитров для большего выбора и уменьшения конфликтов интересов.