Die Vielfalt in internationalen Schiedsgerichten bleibt ein heißes Thema unter den Praktikern. Gewünschte Ziele wurden mehrfach gesetzt, insbesondere in Bezug auf die geschlechtsspezifische Vielfalt, und weiter 10 Januar 2017, Berwin Leighton Paisner veröffentlichte eine jährliche Schiedsumfrage („Vielfalt in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit: Kommen wir dorthin??”) zu bewerten, wo die Dinge stehen. Die Umfrage ist unten angegeben.
Die globale Umfrage sammelt Statistiken aus der ganzen Welt und zeigt, dass die Vielfalt der Schiedsgerichte bei weitem nicht erreicht werden kann, ob es um das Geschlecht geht, Rennen, Nationalität oder sogar Alter.
Laut der Umfrage, im 289 geschlossene ICSID-Schiedsverfahren ab Januar 1972 bis Mai 2015, „in fast der Hälfte der Fälle (45%), Die Tribunale bestanden aus allen anglo-europäischen Schiedsrichtern.ICC-Daten zu schiedsrichterlichen Ernennungen zeigten dies ebenfalls, bis November 2016, nur 20% von den ernannten Schiedsrichtern waren Frauen gewesen.
Die Umfrage zeigt, dass Diversität unter den wichtigsten Attributen von Schiedsrichtern wenig Beachtung findet. Nur 12%, zum Beispiel, Betrachten Sie das Geschlecht als einen wichtigen Faktor.
Bei der Auswahl eines Schiedsrichters wurde festgestellt, dass das Fachwissen des Schiedsrichters das wichtigste Kriterium ist. Die Umfrage berichtet, dass “93% der Befragten waren der Ansicht, dass das Fachwissen eines potenziellen Kandidaten entweder „sehr wichtig“ oder „wichtig“ sei” (Seite 9 der Umfrage). Zusammen mit dem Fachwissen des Schiedsrichters, Effizienz wurde ebenfalls als von größter Bedeutung angesehen.
Um die Vielfalt zu erhöhen, Alle Hauptakteure in internationalen Schiedsverfahren können dazu beitragen. Jeder Schauspieler spielt eine Rolle bei der Förderung der Vielfalt, obwohl in unterschiedlichem Maße nach Befragten. Statistiken zeigen, dass sowohl schiedsrichterliche Institutionen als auch Anwälte für Parteien, Beides kann die Auswahl der Schiedsrichter beeinflussen, spielen eine wichtige Rolle bei der Erreichung einer größeren Vielfalt.
Endlich, Die Umfrage erinnert daran, wie wichtig Vielfalt in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit ist. Die Einbeziehung von Personen unterschiedlicher Rassen, ethnisch, Geschlecht und sozialer Hintergrund werden als wertvoll angesehen und tragen zu einem fairen Verfahren bei und beeinflussen die Qualität von Schiedssprüchen.
Vielfalt ist auch wichtig, um den Pool der Schiedsrichter für eine größere Auswahl und weniger Interessenkonflikte zu erweitern.