Die Parteien eines Schiedsverfahrens können unzufrieden sein oder Zweifel an der Fähigkeit und Neutralität eines ausgewählten Schiedsrichters haben. Zwar gibt es viele sehr gute Schiedsrichter, Es gibt einige, die voreingenommen oder einfach inkompetent sind. jedoch, Es kann teuflisch schwierig sein, selbst einen Schiedsrichter mit sehr schlechter Leistung zu entlassen, sobald er oder sie ernannt wurde. Der beste Weg, um diese missliche Lage zu vermeiden, besteht darin, den Schiedsrichter vor seiner Auswahl mit angemessener Sorgfalt zu prüfen, In diesem Hinweis wird erläutert, wie ein Schiedsrichter aus einem laufenden Schiedsverfahren entfernt werden kann, die Schritte, die unternommen werden müssen, um einen Schiedsrichter zu entfernen, und die möglichen Folgen seiner Abberufung für laufende Schiedsverfahren.
1. Gründe für die Entfernung eines Schiedsrichters aus laufenden Verfahren
Die Gründe für die Abberufung eines Schiedsrichters können je nach geltendem Recht unterschiedlich sein, die Schiedsvereinbarung, und die Regeln der Institution, die das Schiedsverfahren verwaltet. jedoch, Es gibt einige gemeinsame Gründe für die Abberufung eines Schiedsrichters, die einschließen:
1.1. Mangel an Unparteilichkeit oder Unabhängigkeit des Schiedsrichters
Der häufigste Grund für den Versuch, einen Schiedsrichter abzusetzen, ist der Mangel an Unabhängigkeit oder Unparteilichkeit. Wenn eine Partei nachweisen kann, dass der Schiedsrichter befangen oder nicht unabhängig ist, der Schiedsrichter kann abberufen werden.
Die meisten Schiedsgesetze und -regeln erkennen einen Mangel an Unabhängigkeit und Unparteilichkeit als berechtigten Grund für eine Anfechtung an.[1] jedoch, sie haben unterschiedliche Standards, die nicht immer einheitlich umgesetzt werden.
Somit, die Schiedsordnung der Kommission der Vereinten Nationen für internationales Handelsrecht („2021 UNCITRAL Arbitration Rules“) erlauben, einen Schiedsrichter anzufechten, basierend auf „berechtigte Zweifel an seiner Unparteilichkeit oder Unabhängigkeit”.[2]
Ähnlich, die von der Internationalen Handelskammer veröffentlichten Regeln („2021 ICC-Schiedsregeln“) Anfechtungen eines Schiedsrichters zulassen für „angeblicher Mangel an Unparteilichkeit oder Unabhängigkeit, oder andernfalls”[3].
Es ist darauf hinzuweisen, dass, unter den meisten institutionellen Regeln, eine Partei kann ihren eigenen Schiedsrichter nur aus Gründen herausfordern, die ihr nach der Ernennung bekannt wurden.[4]
Ebenfalls, Wenn einem Schiedsrichter mangelnde Unabhängigkeit oder Unparteilichkeit vorgeworfen wird, ohne dass dafür sehr starke Beweise vorliegen, wird der Schiedsrichter möglicherweise nicht abberufen, was lediglich zu einem wütenden Schiedsrichter führt.
1.2. Versäumnis des Schiedsrichters, aktuelle oder frühere widersprüchliche Beziehungen offenzulegen
Ein Schiedsrichter muss alle potenziellen Interessenkonflikte oder Beziehungen offenlegen, die seine Unparteilichkeit beeinträchtigen könnten. Wenn ein Schiedsrichter diese Informationen nicht offenlegt, er oder sie kann möglicherweise entfernt werden.
In dieser Hinsicht, nationale und institutionelle Schiedsregeln verlangen die Offenlegung jeder Beziehung oder Verbindung zwischen einem Schiedsrichter und einer Partei oder ihrem Anwalt. Um dies zu gewährleisten, die UNCITRAL Arbitration Rules verlangen dies:[5]
Wenn eine Person im Zusammenhang mit ihrer möglichen Ernennung zum Schiedsrichter angesprochen wird, er oder sie hat alle Umstände offenzulegen, die berechtigte Zweifel an seiner Unparteilichkeit oder Unabhängigkeit hervorrufen können. Ein Schiedsrichter, ab dem Zeitpunkt seiner Ernennung und während des gesamten Schiedsverfahrens, hat den Parteien und den anderen Schiedsrichtern solche Umstände unverzüglich mitzuteilen, es sei denn, sie wurden bereits von ihm über diese Umstände informiert.
Die Internationale Anwaltskammer ("IBA") entwickelt und veröffentlicht hat Richtlinien zu Interessenkonflikten in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit (überarbeitet in 2014)[6] um Parteien und potenzielle Schiedsrichter bei der Entscheidung zu unterstützen, welche Art von Beziehungen oder Verbindungen offengelegt werden sollten.
jedoch, Es gibt keine genauen Standards, die konsequent angewendet werden, Daher sollten Schiedsrichter auf der Seite einer übermäßigen Offenlegung irren.
1.3. Versäumnis des Schiedsrichters, das Verfahren fair und effizient durchzuführen
Ein Schiedsrichter muss das Verfahren fair und effizient führen. Wenn eine Partei nachweisen kann, dass der Schiedsrichter das Verfahren verzögert, die Partei daran hindern, ihren Fall darzulegen oder Beweise oder Argumente nicht zu berücksichtigen, der Schiedsrichter kann hypothetisch abberufen werden.
Das Verhalten von Schiedsrichtern kann zögerlich sein. Sie sind möglicherweise inkompetent und reagieren nicht auf die Anfragen oder Eingaben der Parteien. Sie könnten auch krankheitsbedingt schiedsunfähig werden oder einen Schiedsspruch erlassen, Verletzung, oder Alter.[7] Dies wird auch mögliche Gründe für die Absetzung des Schiedsrichters liefern.
Zum Beispiel, die UNCITRAL Arbitration Rules sehen vor, dass, wenn ein Schiedsrichter nicht tätig wird, oder wenn der Schiedsrichter nicht in der Lage ist, Schiedsrichterfunktionen wahrzunehmen, das Verfahren zur Ablehnung eines Schiedsrichters, wie in Artikel vorgesehen 13 der UNCITRAL Arbitration Rules, gilt:[8]
Für den Fall, dass ein Schiedsrichter seine Tätigkeit nicht ausübt oder ihm die Ausübung seiner Funktion rechtlich oder faktisch unmöglich ist, das Verfahren in Bezug auf die Ablehnung eines Schiedsrichters, wie in Artikel vorgesehen 13 gilt.
Die ICC-Schiedsgerichtsordnung sieht entsprechend vor, dass ein Schiedsrichter auf eigene Initiative des ICC-Gerichtshofs abberufen werden kann, ohne Herausforderung, wenn "der Schiedsrichter rechtlich oder tatsächlich daran gehindert ist, die Aufgaben des Schiedsrichters zu erfüllen, oder dass der Schiedsrichter seine Aufgaben nicht gemäß den Regeln oder innerhalb der vorgeschriebenen Fristen erfüllt”.[9]
1.4. Nichteinhaltung des anwendbaren Rechts oder der Schiedsvereinbarung
Der Schiedsrichter ist verpflichtet, das anwendbare Recht und die Bedingungen der Schiedsvereinbarung anzuwenden. Wenn eine Partei nachweisen kann, dass der Schiedsrichter das falsche Gesetz anwendet, Missachtung der Bestimmungen der Schiedsvereinbarung, oder außerhalb ihrer Befugnisse handeln, der Schiedsrichter kann theoretisch auch abberufen werden.
2. Schritte zum Entfernen eines Schiedsrichters aus laufenden Verfahren
In der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit, Die Partei, die einen Schiedsrichter abberufen möchte, muss das geltende Recht befolgen, die gewählte Schiedsordnung, und das geltende Recht.
Eine formelle Anfechtung ist nicht immer erforderlich. Schiedsrichter sind, manchmal, von einer oder mehreren Parteien zum freiwilligen Rücktritt aufgefordert, vor einer förmlichen Anfechtung. Wenn er oder sie sich weigert, jedoch, wie so oft, ein Anfechtungsverfahren eingeleitet werden kann.
Obwohl der größte Teil des Verfahrens durch die Schiedsordnung festgelegt ist, Ausgangspunkt einer Anfechtung ist das Sitzrecht.[10]
Somit, Das Verfahren zur Abberufung eines Schiedsrichters kann je nach geltendem Recht variieren, die Schiedsvereinbarung, und die Regeln der Institution, die das Schiedsverfahren verwaltet. jedoch, Es gibt einige allgemeine Schritte, die eine Partei befolgen sollte, wenn sie versucht, einen Schiedsrichter abzusetzen.
Der erste Schritt ist Überprüfen Sie die Schiedsvereinbarung und die Regeln um das Verfahren für den Versuch festzulegen, einen Schiedsrichter abzusetzen. Das anwendbare Recht, sowie die Regeln der gewählten Schiedsinstitution, wird bestimmen, wie es weitergeht.
Dann, nach den meisten Regeln, die Partei muss a schriftlicher Antrag an das Schiedsgericht oder die Institution, die das Schiedsverfahren verwaltet, indem das Verfahren der Institution zur Abberufung eines Schiedsrichters befolgt wird. In diesem Antrag sollten die Gründe für die Entfernung klar angegeben und unterstützende Beweise vorgelegt werden.
Insofern, die meisten institutionellen Schiedsregeln[11] vorsehen, dass eine Partei unverzüglich Einwände gegen einen Schiedsrichter erheben muss, nachdem der Schiedsrichter nominiert wurde oder nachdem eine Partei von der Grundlage für die Ablehnung erfahren hat.
Daher, gemäß den UNCITRAL Arbitration Rules:[12]
Eine Partei, die beabsichtigt, einen Schiedsrichter abzulehnen, muss ihre Ablehnung mitteilen innerhalb 15 Tage nachdem ihm die Bestellung des abgelehnten Schiedsrichters mitgeteilt worden ist, oder innerhalb 15 Tage nach den Umständen [auf der die Herausforderung basiert] dieser Partei bekannt wurde.
Die ICC Arbitration Rules sehen dies ebenfalls vor:[13]
Damit eine Herausforderung zulässig ist, es muss von einer Partei entweder innerhalb eingereicht werden 30 Tage nach Eingang der Mitteilung über die Ernennung oder Bestätigung des Schiedsrichters bei dieser Partei, oder innerhalb 30 Tage ab dem Datum, an dem die Partei, die die Anfechtung vornimmt, über die Tatsachen und Umstände informiert wurde, auf denen die Anfechtung beruht, wenn dieses Datum auf den Eingang einer solchen Mitteilung folgt.
Solche Regeln sollen verhindern, dass eine Partei eine potenzielle Anfechtung des Schiedsspruchs auf der Grundlage der vorhandenen Schiedsrichter zurückhält und beschließt, den Schiedsspruch erst anzufechten, wenn eine ungünstige Entscheidung ergangen ist.
Der Schiedsrichter und die anderen am Schiedsverfahren beteiligten Parteien haben die Möglichkeit, auf den Antrag auf Entfernung zu reagieren. Sie können Beweise oder Argumente vorlegen, die die fortgesetzte Beteiligung des Schiedsrichters an dem Verfahren stützen.
Endlich, wenn die Einwände noch nicht beseitigt sind, die Partei kann die Intervention des zuständigen nationalen Gerichts beantragen, wenn dies in solchen Fällen nach geltendem Recht vorgesehen ist. Das Gericht am Sitz des Schiedsverfahrens hat in der Regel das letzte Wort in Fragen der Anfechtung durch die Schiedsrichter. Dies ist eine Garantie zur Wahrung der Integrität des Schiedsverfahrens.[14]
3. Folgen der Entfernung eines Schiedsrichters aus laufenden Verfahren
Wenn die Herausforderung erfolgreich ist, Der Schiedsrichter muss ersetzt werden. Die meisten Schiedsordnungen sehen vor, dass Stellen beim Schiedsgericht nachbesetzt werden gleicher Weg der zu ersetzende Schiedsrichter wurde zunächst ausgewählt[15]. Zum Beispiel, die UNCITRAL Arbitration Rules vorsehen:[16]
[ich]n alle Fälle, in denen ein Schiedsrichter im Laufe des Schiedsverfahrens ersetzt werden muss, ein Ersatzschiedsrichter wird nach dem vorgesehenen Verfahren ernannt oder gewählt […] die auf die Ernennung oder Wahl des zu ersetzenden Schiedsrichters anwendbar war.
Na sicher, Es gibt auch nachteilige Folgen der Abberufung eines Schiedsrichters, wie die Verzögerung des Verfahrens oder die Auswirkung auf den Gesamtausgang des Rechtsstreits. Somit, Es ist nicht immer ratsam, einen Schiedsrichter wegen angeblicher Ineffizienz herauszufordern, zum Beispiel, da die Anfechtung selbst zu größeren Verzögerungen im Verfahren führen kann. Umgekehrt, Schiedsrichter werden manchmal auch nur als Verzögerungstaktik herausgefordert.
Den Parteien können auch erhöhte Kosten für die Einreichung eines Antrags auf Abberufung eines Schiedsrichters entstehen. Die Parteien müssen die Gebühren und Auslagen des neuen Schiedsrichters sowie alle zusätzlichen Kosten zahlen, die während der Verfahrensverzögerung entstehen. Dies kann Anwaltskosten beinhalten, Sachverständigengebühren, und andere Kosten im Zusammenhang mit der Vorbereitung auf ein Schiedsverfahren. Zum Beispiel, die Regeln des Hong Kong International Arbitration Centre erfordern den Antrag auf „mit Zahlung einhergehen, per Scheck oder Überweisung auf das Konto von HKIAC, einer nicht erstattungsfähigen Registrierungsgebühr für die Challenge in Höhe von HKD 50,000 aufgrund der Gebühren und Auslagen von HKIAC. Wenn die Partei, die die Anfechtungsmitteilung einreicht, die Registrierungsgebühr für die Anfechtung nicht bezahlt, wird die Anfechtung abgewiesen”.[17]
Abschließend, Die Ablehnung eines Schiedsrichters ist ein ernsthafter Schritt, der nur in Ausnahmefällen unternommen werden sollte, wie in Fällen von tatsächlicher Voreingenommenheit, Interessenkonflikt, oder schweres Fehlverhalten. Die Realität ist, dass die meisten Herausforderungen von Schiedsrichtern scheitern. Während ein Schiedsrichter aufgefordert werden kann, freiwillig zurückzutreten, oder formell angefochten werden kann, Parteien sollten die möglichen Folgen sorgfältig abwägen und ihren Rechtsbeistand konsultieren, bevor sie eine Anfechtung erheben. Da die meisten Herausforderungen scheitern, Die häufigste Folge ist die Verärgerung eines oder mehrerer Schiedsrichter und die Verzögerung des Schiedsverfahrens.
[1] H.. Vitali und U. Anastasia, Unparteilichkeit und Unabhängigkeit des Schiedsrichters, verfügbar um: https://jusmundi.com/en/document/publication/en-arbitrators-impartiality-and-independence (zuletzt aufgerufen am 29 April 2023).
[2] 2021 UNCITRAL Schiedsregeln, Kunst. 11.
[3] 2021 ICC-Schiedsregeln, Kunst. 14.
[4] G. Geboren, Internationale Handelsschiedsgerichtsbarkeit (3rd ed., 2021), P. 116.
[5] 2021 UNCITRAL Schiedsregeln, Kunst. 11.
[6] ANDERS, Richtlinien zu Interessenkonflikten in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit, Allgemeiner Standard.
[7] G. Geboren, Internationale Handelsschiedsgerichtsbarkeit (3rd ed., 2021).
[8] UNCITRAL, Herausforderung der Schiedsrichter – UNCITRAL Schiedsverfahren, ICSID (zuletzt aufgerufen am 29 April 2023).
[9] 2021 ICC-Regeln, Kunst. 15.
[10] Baker McKenzie, Schiedsrichter Herausforderungen, ein praktischer Leitfaden, Lexologie, 2020.
[11] G. Geboren, Internationale Handelsschiedsgerichtsbarkeit (3rd ed., 2021); sehen, z.B., 2021 ICC-Regeln, Kunst. 14(2); 2016 SIAC-Regeln, Kunst. 15(1); 2021 ICDR-Regeln, Kunst. 15(1); 2020 LCIA-Regeln, Kunst. 10(3); 2012 CIETAC-Regeln, Kunst. 32(1), (3); 2018 DIS-Regeln, Kunst. 15(2); 2018 HKIAC-Regeln, Kunst. 11(7); 2021 JCAA-Regeln, Kunst. 34(3); 2012 PCA-Regeln, Kunst. 13(1); 2017 SCC-Regeln, Kunst. 19(3); 2021 MEHR Regeln, Kunst. 20(2). Siehe auch 2022 ICSID-Regeln, Regel 22(1)(ein); 2022 ICSID-Regeln für zusätzliche Einrichtungen, Regel 30(2)(ein).
[12] 2021 UNCITRAL Schiedsregeln, Kunst. 13(1) (Betonung hinzugefügt).
[13] 2021 ICC-Schiedsregeln, Kunst. 14(2).
[14] Baker McKenzie, Schiedsrichter Herausforderungen, ein praktischer Leitfaden, Lexologie, 2020.
[15] G. Geboren, Internationale Handelsschiedsgerichtsbarkeit (3rd ed., 2021).
[16] 2021 UNCITRAL Schiedsregeln, Kunst. 14(1).
[17] HKIAC, Praxishinweis zur Herausforderung eines Schiedsrichters, 2014.