Im Februar 2024, die Internationale Anwaltskammer (das "ANDERS”) hat die neueste Version veröffentlicht IBA-Richtlinien zu Interessenkonflikten in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit (das "2024 ANDERE Richtlinien”). Das neue 2024 Die IBA-Richtlinien führen mehrere bemerkenswerte Aktualisierungen der vorherigen ein 2014 Version der Richtlinien.[1]
Interessenkonflikte sind wichtig. Ein nicht offengelegter Interessenkonflikt kann zur Aufhebung eines Schiedsspruchs oder zu einem nicht durchsetzbaren Schiedsspruch führen. Die IBA-Richtlinien stellen ein umfassendes Soft-Law-Instrument dar, Festlegung eines Rahmens zur Gewährleistung der Unparteilichkeit und Unabhängigkeit der Schiedsrichter in internationalen Schiedsverfahren. Der neuesten 2024 Version der ANDERE Richtlinien Ziel ist es, die Bedeutung allgemeiner Standards zur Unparteilichkeit weiter zu stärken und hervorzuheben, Unabhängigkeit, und Offenlegung in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit.
Das ANDERE Richtlinien, wie der Name schon sagt („Richtlinien”), ist ein unverbindliches Soft-Law-Instrument. Dies bedeutet, dass sie kein geltendes nationales Recht oder von den Parteien gewählte Schiedsregeln außer Kraft setzen können. Sie haben, Dennoch, haben sich in der internationalen Schiedsgerichtspraxis weithin durchgesetzt und gelten weltweit sowohl für Handels- als auch für Investitionsschiedsverfahren. Sie werden häufig auch in Schiedsvereinbarungen oder zwischen den Parteien vereinbarte Verfahrensregeln integriert.
Der Hintergrund des 2024 Aktualisierungen der IBA-Richtlinien
Der Erste, 2004 Version der IBA-Richtlinien wurde vom IBA-Schlichtungsausschuss erstellt, eine Arbeitsgruppe bestehend aus 19 Experten auf dem Gebiet der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit. Es wurde vom IBA-Rat im Jahr verabschiedet 2004. Das anschließende 2014 IBA-Richtlinien zu Interessenkonflikten in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit wurden adoptiert und freigelassen 2014, Zehn Jahre später, Dies steht im Einklang mit der Praxis des IBA-Schiedsausschusses, alle zehn Jahre zu prüfen, ob seine Regeln und Richtlinien angepasst werden sollten. Im Februar 2024, Die IBA hat ihre neuesten Änderungen veröffentlicht,[2] basierend auf den Empfehlungen einer speziellen IBA-Task Force und den Ergebnissen einer Umfrage, die von ihrem Unterausschuss in durchgeführt wurde 2022.
Das 2022 Die Umfrage ergab, dass die IBA-Richtlinien nach wie vor ein nützliches und wirksames Instrument in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit sind, obwohl bestimmte Anpassungen gerechtfertigt waren. Die Ergebnisse der Umfrage legten die Modernisierung mehrerer Richtlinien nahe, unter anderem, im Zusammenhang mit der Offenlegung durch den Schiedsrichter, Drittmittel, Sachverständige, Problemkonflikte, und soziale Medien.[3] Nach dem 2022 Umfrage, Die IBA Task Force hat eine aktualisierte Version der Richtlinien zur öffentlichen Konsultation vorgelegt und sie Hunderten von Schiedsorganisationen weltweit zur Verfügung gestellt. Nach dem Sammeln, Analysieren, und unter Berücksichtigung diverser Anregungen und Kommentare, Die IBA verabschiedete schließlich im Februar die endgültige Fassung 2024.
Überblick über die 2024 ANDERE Richtlinien
Das 2024 ANDERE Richtlinien Behalten Sie die gleiche Struktur wie zuvor bei 2014 Ausführung. Teil I der IBA-Richtlinien beschreibt die allgemeinen Grundsätze hinsichtlich der Unparteilichkeit und Unabhängigkeit der Schiedsrichter von den Parteien zum Zeitpunkt der Annahme ihrer Ernennung bis zur Erteilung des endgültigen Schiedsspruchs oder bis zur anderweitigen endgültigen Beendigung des Verfahrens.[4] Teil II verwendet das sogenannte „Ampelsystem” von Rot, Orange und grüne Listen zur Behandlung häufiger Interessenkonflikte in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit (sehen eine Übersicht über die IBA-Richtlinien, IBA-Regeln und Richtlinien für internationale Schiedsgerichtsbarkeit: Ein Überblick).
Das neue 2024 ANDERE Richtlinien haben die folgende Struktur beibehalten:
Teil I.: Allgemeine Standards zur Unparteilichkeit, Unabhängigkeit und Offenlegung
- Allgemeines Prinzip
- Interessenskonflikte
- Offenlegung durch den Schiedsrichter
- Verzicht der Parteien
- Umfang
- Beziehungen
- Pflichten der Parteien und des Schiedsrichters
Teil II: Praktische Anwendung der Allgemeinen Standards
Teil II des ANDERE Richtlinien besteht aus mehreren Listen, die Schiedsrichtern als Leitfaden dienen, Parteien, und Institutionen bei der Identifizierung und Bewältigung potenzieller Interessenkonflikte in internationalen Schiedsverfahren, speziell:
- Rote Liste ohne Verzicht, was beinhaltet "Situationen, die sich aus dem übergeordneten Prinzip ergeben, dass niemand sein eigener Richter sein kann”.[5] In der „Non-Waivable Red List“ werden bestimmte Beziehungen aufgeführt, die im Allgemeinen als unvereinbar mit der Tätigkeit als Schiedsrichter gelten, wie aktuelle oder kürzlich erfolgte Termine einer der Parteien, ein direktes finanzielles Interesse am Ausgang des Schiedsverfahrens, und andere wesentliche Geschäftsbeziehungen mit einer der Parteien;
- Verzicht auf die Rote Liste, welches beinhaltet "Situationen, die ernst sind„aber es könnte darauf verzichtet werden“nur wenn und wann die Parteien, sich der Interessenkonfliktsituation bewusst sein, ausdrücklich ihre Bereitschaft erklären, eine solche Person als Schiedsrichter einzusetzen”;[6]
- Orange Liste, Dabei handelt es sich um Beziehungen, die berechtigte Zweifel an der Unparteilichkeit eines Schiedsrichters hervorrufen können, etwa frühere Beziehungen oder die Beteiligung der Anwaltskanzlei des Schiedsrichters an einer der Parteien;[7]
- Grüne Liste, Dabei handelt es sich um Beziehungen, die voraussichtlich keinen Anlass zu berechtigten Zweifeln an der Unparteilichkeit eines Schiedsrichters geben, etwa die Mitgliedschaft in Berufsverbänden oder wissenschaftlichen Beiräten.[8]
Primäre Änderungen an der 2024 ANDERE Richtlinien
Die wichtigsten Änderungen an der 2024 ANDERE Richtlinien enthalten mehrere Aktualisierungen der beiden allgemeinen Standards (Teil I.) und Anwendungslisten (Teil II).[9]
Die Überarbeitungen unterstreichen die Bedeutung der in Teil I dargelegten allgemeinen Standards, unter Betonung, dass diese Standards als Leitfaden für die Beurteilung von Interessenkonflikten und Offenlegungsbedürfnissen dienen sollten, und zwar über die in Teil II dargelegten Einzelheiten hinaus: „Ampel” Listen. Zu den wichtigsten Änderungen der Leitlinien gehört ein einheitlicherer Standard für die Beurteilung von Interessenkonflikten, Dies führt zu einer höheren Effizienz in Schiedsverfahren. zusätzlich, Neue Bestimmungen betreffen Situationen wie die Beziehung eines Schiedsrichters zu Experten, Mitschiedsrichter, öffentliche Meinungsvertretung zu Fällen, eine unterlassene Offenlegung, und die Sorgfaltspflichten der Parteien. Die Leitlinien betonen auch die Bedeutung der Offenlegung, selbst wenn sie durch Geheimhaltungsvorschriften behindert wird, und erkennen an, dass die Nichtoffenlegung bestimmter Umstände nicht automatisch einen Interessenkonflikt bedeutet.
Die wichtigsten Änderungen an Teil II beziehen sich hauptsächlich auf die Orange Liste und beinhalten die folgenden Konflikte:
- Für den Fall, dass der Schiedsrichter derzeit im Amt ist, oder innerhalb der letzten drei Jahre gehandelt hat, als Sachverständiger für eine der Parteien oder als verbundenes Unternehmen einer der Parteien in einer damit nicht zusammenhängenden Angelegenheit (Artikel 3.1.6);
- Die Beziehung zwischen einem Schiedsrichter und einem anderen Schiedsrichter oder Anwalt:
- Ein Schiedsrichter und ein Anwalt einer der Parteien fungieren derzeit gemeinsam als Schiedsrichter in einem anderen Schiedsverfahren (Artikel 3.2.12);
- Ein Schiedsrichter und sein Mitschiedsrichter(S) fungieren derzeit gemeinsam als Schiedsrichter in einem anderen Schiedsverfahren (Artikel 3.2.13);
- Der Schiedsrichter hat, innerhalb der letzten drei Jahre, mehr als dreimal von demselben Anwalt oder derselben Anwaltskanzlei mit der Unterstützung bei Scheinverhandlungen oder der Vorbereitung einer Anhörung beauftragt wurden (Artikel 3.2.10); Artikel 3.1.4 sieht auch den Fall vor, dass der Schiedsrichter in den letzten drei Jahren von einer der Parteien zweimal oder mehrmals zur Unterstützung bei Scheinverhandlungen oder zur Vorbereitung von Anhörungen ernannt wurde;
- Die Beziehung zwischen dem Schiedsrichter und der Partei oder anderen am Schiedsverfahren Beteiligten: Der Schiedsrichter beauftragt einen Sachverständigen, der in einem Schiedsverfahren für eine andere Angelegenheit auftritt, in der der Schiedsrichter als Anwalt fungiert (Artikel 3.3.6);
- Der Schiedsrichter vertritt öffentlich eine Position zu dem Fall: Der Schiedsrichter hat zu dem Fall öffentlich Stellung genommen, entweder in einer veröffentlichten Arbeit, oder Rede, oder über soziale Medien oder professionelle Online-Netzwerkplattformen, oder andernfalls (3.4.2);
- Der Schiedsrichter war an Entscheidungen im Zusammenhang mit dem Schiedsverfahren in einer Institution/Anstellungsbehörde beteiligt (Artikel 3.4.3).[10]
Die weitere bemerkenswerte Ergänzung zur Grünen Liste ist ein Fall von Kontakten zwischen dem Schiedsrichter und einem der Experten, wobei der Schiedsrichter, wenn er in einer anderen Angelegenheit als Schiedsrichter fungiert, hat bereits die Aussage des im laufenden Verfahren anwesenden Sachverständigen gehört (Artikel 4.5).
Relevanz der (Überarbeitet) IBA-Richtlinien für internationale Schiedsverfahren
Die überarbeitete 2024 ANDERE Richtlinien, wie seine Vorgängerversionen, sind ein sehr wichtiges Instrument in internationalen Schiedsverfahren. Zuerst, Sie bieten einen weithin akzeptierten Rahmen für die Identifizierung und Bewältigung von Interessenkonflikten in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit. Durch das Anbieten standardisierter Kriterien, Sie fördern die Konsistenz und Vorhersehbarkeit in Schiedsverfahren.
Zweite, Interessenkonflikte können die Unparteilichkeit und Integrität eines Schiedsverfahrens gefährden. Das ANDERE Richtlinien tragen dazu bei, dass Schiedsrichter frei von Konflikten sind, die ihre Neutralität gefährden könnten, Dadurch wird die Fairness und Legitimität des Schiedsverfahrens gewährleistet. Tatsächlich, Parteien eines Schiedsverfahrens verlangen häufig die Gewissheit, dass das Schiedsgericht unparteiisch und unabhängig ist. Die Einhaltung der IBA-Richtlinien stärkt das Vertrauen der Partei in die Integrität des Schiedsverfahrens, das Vertrauen in das Ergebnis fördern.
Dritte, das ANDERE Richtlinien spiegeln auch die besten Praktiken und ethischen Standards der internationalen Schiedsgerichtsgemeinschaft wider. Durch die Einhaltung dieser Standards, Schiedsrichter zeigen Professionalität und Engagement für die Wahrung der Grundsätze von Fairness und Gerechtigkeit.
Endlich, während ANDERE Richtlinien sind nicht rechtsverbindlich, wie bereits angedeutet, Sie finden häufig Eingang in Schiedsvereinbarungen und Verfahrensregeln. Die Einhaltung der IBA-Richtlinien kann durch Anfechtung von Schiedsrichtern oder durch Schiedssprüche aufgrund von Interessenkonflikten durchgesetzt werden.
Abschließend, Man kann mit Sicherheit sagen, dass die ANDERE Richtlinien spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Transparenz, Gerechtigkeit, und Integrität in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit, Dadurch trägt es zur Wirksamkeit und Glaubwürdigkeit des Schiedsverfahrens bei.
[1] Für einen Überblick über die 2014 ANDERE Richtlinien, sehen IBA-Regeln und Richtlinien für internationale Schiedsgerichtsbarkeit: Ein Überblick.
[2] Das 2024 IBA-Richtlinien zu Interessenkonflikten in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit, Vorwort.
[3] Das 2024 IBA-Richtlinien zu Interessenkonflikten in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit, Vorwort.
[4] Das 2024 IBA-Richtlinien zu Interessenkonflikten in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit, Teil I., (1) Allgemeines Prinzip.
[5] Das 2024 IBA-Richtlinien zu Interessenkonflikten in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit, Teil II, für. 2.
[6] Das 2024 IBA-Richtlinien zu Interessenkonflikten in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit, Teil II, für. 2.
[7] Das 2024 IBA-Richtlinien zu Interessenkonflikten in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit, Teil II, für. 3.
[8] Das 2024 IBA-Richtlinien zu Interessenkonflikten in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit, Teil II, für. 4.
[9] Für einen Redline-Vergleich, sehen „Vergleich der 2024 und 2014 Versionen der Richtlinien” herausgegeben von der IBA.
[10] Artikel 3.4.3 sorgt für einen potenziellen Konflikt, wenn „[T]Der Schiedsrichter hat in Bezug auf die Streitigkeit eine Führungsposition oder eine andere Entscheidungsposition bei der Verwaltungsinstitution oder Anstellungsbehörde inne und war in dieser Position an Entscheidungen im Zusammenhang mit dem Schiedsverfahren beteiligt.”