La diversité des tribunaux d'arbitrage internationaux reste un sujet brûlant parmi les praticiens. Les objectifs souhaités ont été fixés à plusieurs reprises, en particulier en ce qui concerne la diversité des genres, et sur 10 janvier 2017, Berwin Leighton Paisner a publié une enquête annuelle sur l'arbitrage ("Diversité dans l'arbitrage international: Arrivons-nous?") évaluer où en sont les choses. L'enquête est fournie ci-dessous.
L'enquête mondiale rassemble des statistiques du monde entier et révèle que la diversité des tribunaux arbitraux est loin d'être atteinte, si cela concerne le genre, course, nationalité ou même âge.
Selon l'enquête, dans 289 clôturé les arbitrages CIRDI à partir de janvier 1972 à mai 2015, "dans près de la moitié des cas (45%), les tribunaux étaient composés de tous les arbitres anglo-européens.»Les données de la CCI sur les nominations arbitrales ont également, à novembre 2016, seulement 20% des arbitres nommés étaient des femmes.
L'enquête montre que parmi les attributs les plus importants des arbitres, la diversité reçoit peu de considération. Seulement 12%, par exemple, considérer le genre comme un facteur important.
Lorsque vient le temps de choisir un arbitre, l'expertise de l'arbitre s'est avérée être le critère le plus important. L'enquête indique que «93% des répondants estiment que l’expertise d’un candidat potentiel est «très importante» ou «importante»" (page 9 de l'enquête). Avec l'expertise de l'arbitre, l'efficacité a également été jugée primordiale.
Afin d'augmenter la diversité, tous les principaux acteurs des procédures d'arbitrage international peuvent contribuer. Chaque acteur joue un rôle dans la promotion de la diversité, bien qu'à un degré différent selon les répondants. Les statistiques montrent que les institutions d'arbitrage et les conseils des parties, qui peuvent tous deux influencer la sélection des arbitres, jouer un rôle important dans la réalisation d'une plus grande diversité.
finalement, L'enquête nous rappelle l'importance de la diversité dans l'arbitrage international. L'inclusion d'individus de race variée, ethnique, le sexe et les antécédents sociaux sont perçus comme ayant une valeur et contribuant à une procédure équitable et influent sur la qualité des sentences arbitrales.
La diversité est également pertinente pour élargir le bassin d'arbitres pour un plus grand choix et moins de conflits d'intérêts.