Nedávný průzkum podnikového poradenství pro štěstí 1,000 společnosti, podnikli Cornell a Pepperdine, obraz smíšeného obrazu o zdraví mezinárodní arbitráže a mediace. Ačkoli přístup generálního poradce ve velkých společnostech k řešení konfliktů je něco jiného než důsledný, obvykle se zakládá na otázce, jak kontrolovat náklady a rizika. Ačkoli rozhodčí řízení hrálo významnou roli při řešení obchodních sporů za poslední půlstoletí, firemní rada se stala mnohem méně nadšená rozhodčím řízením a mediací, než v jaké byli 1997, když Cornell zpočátku provedl průzkum štěstí 1,000 firemní rada.
V době, kdy, firemní rada vyjádřila velmi příznivé názory na výhody arbitráže a mediace, zejména pokud jde o úsporu času a nákladů, výsledky, které bylo těžší převrátit, a specializovanější soudci. I když to bývalo pravda, v posledním průzkumu, pohled obecného poradce na výhody arbitráže a mediace se výrazně snížil. Tzdá se, že pro to existuje mnoho důvodů, z nichž nejdůležitější bude pravděpodobně mnoho právnických firem’ neschopnost adekvátně kontrolovat čas a náklady arbitráží a mediací jménem svých klientů, jakož i jejich neposkytnutí odpovídající rady před sporem.
Rostoucí fenomén rozhodčích butiků je přímou reakcí na nedávné selhání rozhodčího a mediačního řízení, pokud jde o čas a náklady, a arbitrážní butiky se sídlem v Evropě (jako je naše firma Lazareff Le Bars, nedávno vybráno jako nejlepší rozhodčí firma zhruba 8,000 firemní rada, vidět https://lepalmaresdesavocats.fr/resultats-palmares-des-avocats-2013.html) na ně se spoléhají právní oddělení po celém světě zajistit rychlé a hospodárné získání toho nejlepšího právního zastoupení, obnovení bývalého lesk na mnoho výhod arbitráže a mediace, jako je větší důvěrnost, neutralita, Rychlost, účinnost a využití soudců a mediátorů s odbornými znalostmi v daném odvětví.
– William Kirtley, w.kirtley@lazareff-lebars.com