In un premio parziale, gli arbitri Elie Kleiman, Pierre Mayer, e Nicolas Molfessis ha stabilito che un USD 2.2 l'accordo di miliardi firmato con ArcelorMittal potrebbe essere risolto a causa di una violazione materiale da parte di ArcelorMittal. Anche la domanda riconvenzionale di ArcelorMittal per la rinegoziazione dei contratti è fallita. Il Senegal ora sta cercando USD 750 milioni di danni da […]
La Corte Suprema del Regno Unito considera nuovamente le ingiunzioni contro la causa
LA CORTE SUPREMA DEL REGNO UNITO CONSIDERA ANCORA INGIUNZIONI ANTI-SUIT Impianto idroelettrico di Ust-Kamenogorsk JSC v AES Impianto idroelettrico di Ust-Kamenogorsk LLP [2013] QKSKU 35 In una decisione nella centrale idroelettrica di Ust-Kamenogorsk JSC / AES Centrale idroelettrica di Ust-Kamenogorsk LLP [2013] QKSKU 35, tramandato 12 giugno 2013, la Corte Suprema ha valutato se i tribunali inglesi fossero competenti a emettere […]
2013 Sondaggio di consulenza aziendale sull'arbitrato
PWC 2013 l'indagine sui consulenti societari presenta oggi alcuni spunti interessanti sullo stato dell'arbitrato. È disponibile qui: Sondaggio di consulenza aziendale sull'arbitrato I risultati principali includono: – Le aziende continuano a mostrare una preferenza per l'utilizzo dell'arbitrato rispetto al contenzioso per controversie transnazionali, sebbene permangano dubbi sui costi dell'arbitrato. – Il sondaggio conferma che l'arbitrato è più popolare in […]
The Enforcement of International Arbitration Awards a New York
Il recente articolo di Sylvana Sinha fornisce un'ottima spiegazione dell'attuale giurisprudenza statunitense in merito al riconoscimento e all'esecuzione dei premi arbitrali a New York, dove molti premi arbitrali stranieri sono in pratica applicati negli Stati Uniti. Analizza l'attuale interpretazione giudiziaria della dottrina del common law forum non conveniens, così come la possibilità di esecuzione […]
Un recente sondaggio sull'arbitrato internazionale e la mediazione è misto, ma non deve essere
Un recente sondaggio di consulenza aziendale per la fortuna 1,000 aziende, intrapreso da Cornell e Pepperdine, dipinge un quadro misto della salute dell'arbitrato e della mediazione internazionali. Sebbene l'approccio del consiglio generale delle grandi aziende alla gestione dei conflitti sia tutt'altro che coerente, in genere si basa sul problema di come controllare i costi […]