Auf 26 Kann 2020, das Londoner Industrie- und Handelskammer (das "LCI”) erweiterte seine Schlichtungs- und Mediationsdienste und startete die Londoner Kammer für Schiedsgerichtsbarkeit und Mediation (das "LCAM”).
In der Vergangenheit, Schiedsklauseln, die einen Verweis auf die „London Chamber of Commerce“ enthielten, wurden an den London Court of International Arbitration verwiesen (das "LCIA”) basierend auf der Tatsache, dass die LCIA früher Teil der LCCI war.[1] Außerdem, der frühere Artikel 6.02 der Satzung der LCCI vorausgesetzt, dass, wenn in einer Schiedsvereinbarung auf die LCCI zur Ernennung eines Schiedsrichters verwiesen wird, die Ernennung würde entweder vom Präsidenten der LCI oder der LCIA vorgenommen.[2]
Ab 28 November 2016, Die Satzung der LCCI wurde geändert. Als Ergebnis, Verweise auf die „London Chamber of Commerce“, für die Ernennung von Schiedsrichtern oder für ein Schiedsverfahren, wird an die „London Chamber of Arbitration“ verwiesen, die in LCAM umbenannt wurde, Unabhängig vom Vertragsdatum (Artikel 6.01 und 6.02):[3]
SCHIEDSVERFAHREN
6.01 Im Falle einer Streitigkeit an die Kammer für ein Schiedsverfahren gemäß der vorläufigen Geschäftsordnung der Kammer verwiesen, das Schiedsverfahren wird von der London Chamber of Arbitration durchgeführt (Ökobilanz) vorerst nach seinen Regeln, und ein Verweis auf die Regeln der Kammer gilt als Verweis auf die Regeln der LCA.
6.02 Im Falle einer Streitigkeit, die von der Kammer oder vom Präsidenten der Kammer an die Kammer zur Bestellung eines Schiedsrichters verwiesen wird, die Ernennung erfolgt, nach Ermessen des Präsidenten, entweder vom Präsidenten oder von der London Chamber of Arbitration getroffen werden (Ökobilanz) nach seinen Regeln.
Somit, Die LCIA akzeptiert keine Schiedsanträge mehr auf der Grundlage von Schiedsvereinbarungen, die sich auf die „London Chamber of Commerce“ beziehen.. Diese Streitigkeiten werden daher an das LCAM verwiesen.
Die Schiedsregeln des LCAM – die Standard LCAM Arbitration Rules und die Expedited Arbitration Rules – traten im Juni in Kraft 2020, mit dem Ziel, innovativ zu sein, schnelle und kostengünstige Dienstleistungen zur Beilegung von Handelsstreitigkeiten.
Die LCAM Arbitration Rules wurden erstmals im Juni aktualisiert 2021. Während die Änderungen insgesamt bescheiden waren, Die Möglichkeit für eine Partei, Ansprüche aus mehr als einem Vertrag in einem Antrag auf ein Schiedsverfahren anzumelden, war eine bedeutende Neuerung.[4]
Auf 1 September 2022, das LCAM hat seine überarbeiteten Schiedsregeln veröffentlicht. Im Mittelpunkt seiner neuen Regeln, Das LCAM versucht, „die vier E“ des Schiedsverfahrens einzuführen, die für Economy stehen, Effizienz, Zweckmäßigkeit und Durchsetzbarkeit, durch Bereitstellung eines schnelleren, billigeres und zuverlässigeres Verfahren für seine Benutzer.
Das 2022 LCAM-Schiedsregeln
Das neue 2022 Die LCAM-Schiedsregeln spiegeln die aktuellen Trends der Schiedsgerichtsbarkeit wider und weichen subtil von der vorherigen Version ab 2021.
Die neuen Regeln behielten im Wesentlichen die Bestimmungen bzgl:
- Zusammenführung mehrerer Verfahren;[5]
- Beitritt Dritter;[6]
- weitere Details anfordern;[7] und
- vorzeitige Abweisung unbegründeter Ansprüche.[8]
Sie behielten auch die Bestimmung über virtuelle Anhörungen bei, die Anhörungen „per Telefonkonferenz oder per Videokonferenz“ ermöglichen, oder durch eine Kombination davon“ (Artikel 28.2).
Einige neue Funktionen der 2022 Auflage sind hervorzuheben, jedoch.
Artikel 4: Feste Frist für die Beantwortung eines Schiedsantrags in LCAM-Verfahren
Artikel 4.1 des 2022 Die LCAM Arbitration Rules sehen nun ausdrücklich vor, dass die Antwort auf den Schiedsantrag innerhalb eingereicht werden muss 28 Tage ab Beginn des Schiedsverfahrens und umfassen:
- eventuelle Einwände gegen die Existenz, Gültigkeit oder Anwendbarkeit der Schiedsvereinbarung(S);
- ein Eingeständnis oder eine Ablehnung des im Schiedsantrag beantragten Rechtsschutzes;
- eine vorläufige Erklärung einer etwaigen Widerklage(S) oder Aufrechnung(S);
- Bemerkungen zur Zahl der Schiedsrichter und zum Schiedsort; und
- wenn anwendbar, der Name, Adresse, Telefonnummer, Faxnummer und E-Mail-Adresse des vom Beklagten ernannten Schiedsrichters.
Unter der vorherigen Version, die Frist für die Erwiderung wurde vom LCAM-Sekretariat nach Eingang des Schiedsantrags festgelegt.
Artikel 6: Förderung der Mediation in LCAM-Verfahren
Artikel 6.1 des 2022 Die LCAM-Schiedsregeln enthalten eine neue Bestimmung mit dem Ziel, die Parteien zu ermutigen, vor oder während eines laufenden Schiedsverfahrens eine Schlichtung zur Beilegung des Streits zu versuchen:
Artikel 6: Meditieren
6.1 Zu jedem Zeitpunkt vor oder nach Einreichung eines Schiedsantrags, Die Parteien können nach Treu und Glauben versuchen, die Streitigkeit durch Mediation beizulegen, einschließlich gemäß dem LCAM Model Mediation Procedure. Jede erzielte Einigung kann an das Schiedsgericht verwiesen werden, um eine Zustimmung zu vereinbarten Bedingungen zu erhalten.
Das Mediationsverfahren kann gem LCAM-Modell-Mediationsverfahren die am in Kraft getreten ist 1 September 2022.
Eine Umfrage, die von LCAM und Herbert Smith Freehills in durchgeführt wurde 2021 zeigte, dass Mediation während eines Schiedsverfahrens besonders effektiv ist. Die Hälfte der Mediatoren mit Erfahrung in der Mediation in Schiedsverfahren gab an, dass sie zumindest eine Einigung erzielt haben 70% ihrer Fälle durch Mediation. Von den befragten Mediatoren, Die Mehrheit hatte Raten von über 80% im 2019 und 2020.[9] Ein zusätzliches 17% der Mediatoren gaben eine Erfolgsquote zwischen an 50% und 70% ihrer Fälle. Somit, Zwei Drittel der befragten Mediatoren gaben an, dass sie die Fälle eher durch Mediation in einem Schiedsverfahren beilegen würden.[10]
Artikel 42: Korrektur und Auslegung von LCAM-Schiedssprüchen
Unter dem 2022 LCAM-Schiedsregeln, Die Parteien haben nicht mehr die Möglichkeit, die Auslegung „eines bestimmten Punktes“ des endgültigen Schiedsspruchs zu verlangen. Das Recht der Parteien, Korrekturen von Schreibfehlern zu verlangen, Schreib- oder Rechenfehler bleiben unverändert, jedoch (Artikel 42):
Artikel 42: Berichtigung und Auslegung eines Schiedsspruchs
Innerhalb 28 Arbeitstage nach Erhalt einer Auszeichnung, eine Partei kann, nach Mitteilung an die andere Partei, verlangen, dass das Schiedsgericht jeden Schreiberling korrigiert, Tipp- oder Rechenfehler in der Auszeichnung. Wenn das Schiedsgericht den Antrag für gerechtfertigt hält, es soll die Korrektur innerhalb vornehmen 30 Tage nach Erhalt der Anfrage.
Anhang II: Kostenaufstellung bei LCAM-Schiedsverfahren
Die Verwaltungs- und Schiedsrichtergebühren bleiben im Rahmen des 2022 LCAM-Schiedsregeln (die letzte Änderung war drin 2021).
Die Gebühren variieren je nach Forderungswert und sind seither leicht gestiegen 2020 (Artikel 4.1 des Anhangs II):
Schiedsrichter werden je nach Streitwert auf Stundenbasis bezahlt (Artikel 2.1 des Anhangs II):
Verpflichtung zur Offenlegung potenzieller Interessenkonflikte in LCAM-Schiedsverfahren
Ein bemerkenswertes Merkmal der LCAM-Schiedsgerichtsordnung ist die Auferlegung von Pre- und Offenlegung nach der Ernennung zu ausgewählten Schiedsrichtern.[11] Vor der Ernennung und während des Schiedsverfahrens, Schiedsrichter müssen alle Umstände offenlegen, die in den Augen der Parteien berechtigte Zweifel an ihrer Unparteilichkeit oder Unabhängigkeit aufkommen lassen.
Wie 2021 Regeln, das 2022 Die LCAM Arbitration Rules verpflichten jede als Schiedsrichter ernannte Person zur Unterzeichnung und Abgabe einer Unparteilichkeitserklärung, Unabhängigkeit und Verfügbarkeit (Artikel 14.2):
Artikel 14: Unparteilichkeit und Unabhängigkeit
14.2 Vor seiner Ernennung zum Schiedsrichter, eine Person hat eine Unparteilichkeits- und Unabhängigkeitserklärung zu unterzeichnen und alle Umstände offenzulegen, die aus Sicht der Parteien berechtigte Zweifel an ihrer Unparteilichkeit oder Unabhängigkeit begründen können. Wenn die Person als Schiedsrichter ernannt wird, sie legen dem Sekretariat eine unterzeichnete Unparteilichkeitserklärung vor, Unabhängigkeit und Verfügbarkeit unter Offenlegung von Umständen, die berechtigte Zweifel an der Unparteilichkeit oder Unabhängigkeit dieser Person in den Augen der Parteien aufkommen lassen, und bestätigen, dass sie bereit sind, bereit und in der Lage sind, ausreichend Zeit zu investieren, Sorgfalt und Fleiß, um die zügige Durchführung des Schiedsverfahrens und die Herausgabe des Schiedsspruchs sicherzustellen. Das Sekretariat übermittelt eine Kopie der Unparteilichkeitserklärung, Unabhängigkeit und Verfügbarkeit für die Parteien und die anderen Schiedsrichter.
Eine solche Bestimmung steht im Einklang mit der wegweisenden Entscheidung des Obersten Gerichtshofs des Vereinigten Königreichs (das "Oberster Gerichtshof”) im Halliburton Company v. Chubb Bermuda Versicherung Ltd [2020] UKSC 48 („Halliburton v. Chubb”), was in Frage gestellt wurde (ich) ob die Annahme von Mehrfachbestellungen durch den Schiedsrichter zu gleichen oder sich überschneidenden Gegenständen mit nur einer gemeinsamen Partei berechtigte Zweifel aufkommen lassen kann; und (ii) ob der Schiedsrichter mehrere nachfolgende Ernennungen ohne Offenlegung annehmen kann.[12]
Im Halliburton v. Chubb, der berufene Vorsitzende, Herr. Kenneth Rokison KC, wurde später in ein anderes Schiedsverfahren mit einbezogen Chubb deren zugrunde liegender Sachverhalt derselbe war. Der Vorsitzende informierte Halliburton nicht über die neue Ernennung.[13] Als Halliburton die mehrfachen Verabredungen entdeckte, es versuchte Mr. Rokison.[14]
Zur ersten Ausgabe, Der Oberste Gerichtshof stellte klar, dass mehrere Ernennungen im Zusammenhang mit denselben Tatsachen ausreichen können, um eine offensichtliche Befangenheit zu begründen. Die scheinbare Voreingenommenheit, jedoch, den einschlägigen Gepflogenheiten und Gepflogenheiten des jeweiligen Schiedsgebiets unterlag (zum Beispiel, maritim, Sport, oder Rohstoffschiedsverfahren, wo mehrere Termine Teil des Prozesses sind, der den Teilnehmern bekannt ist und von ihnen akzeptiert wird).[15]
Zum zweiten Thema, Der Oberste Gerichtshof kam zu dem Schluss, dass Schiedsrichter eine gesetzliche Pflicht haben, nach englischem Recht, Tatsachen und Umstände offenzulegen, die vernünftigerweise Anlass zu einer offensichtlichen Befangenheit geben könnten, einschließlich mehrerer Termine.[16]
basierend auf dem oben genannten, Der Oberste Gerichtshof stellte fest, dass Mr. Rokison hat seine Pflicht verletzt, indem er seine zweite Ernennung nicht offengelegt hat Halliburton zum Zeitpunkt seiner Annahme.[17] Der Oberste Gerichtshof war, jedoch, Beachten Sie die Nuancen verschiedener Schiedsgebiete, die eine Ausnahme von der Offenlegungspflicht darstellen könnten.[18]
Letzten Endes, jedoch, Der Oberste Gerichtshof entschied, dass der Verstoß nicht ausreichte, um Mr. Rokison aus dem Schiedsverfahren zwischen Chubb und Halliburton.[19]
Deshalb, die fortbestehende Offenlegungspflicht gibt eine gewisse Klarheit darüber, inwieweit ein Schiedsrichter verpflichtet ist, seine/ihre Ernennung während eines Schiedsverfahrens offenzulegen.
LCAM-Beirat und Gremium aus Schiedsrichtern und Mediatoren (Anhang I: Organisation)
Der Beirat des LCAM besteht aus einem Vorsitzenden, maximal drei stellvertretende Vorsitzende, und maximal 12 weitere Mitglieder (Artikel 3 von Anhang I.).
Der Beirat des LCAM wird vom Vorstand der LCCI für eine Amtszeit von drei Jahren ernannt, die um weitere drei Jahre verlängert werden kann. Mitglieder des Beirats sind nicht daran gehindert, als Schiedsrichter in Schiedsverfahren ernannt zu werden, die von der LCAM verwaltet werden (Artikel 4 von Anhang I.).
Bei den Mehrheitsentscheidungen müssen mindestens drei Mitglieder anwesend sein. Der Vorsitzende, oder ein stellvertretender Vorsitzender, kann in dringenden Angelegenheiten für den Beirat Entscheidungen treffen (Artikel 7 von Anhang I.).
Unter dem 2022 LCAM-Schiedsregeln, Der Beirat hat folgende Befugnisse:
- um zu entscheiden, ob das LCAM für einen Streit offensichtlich unzuständig ist (Artikel 10.1(ich));
- zu entscheiden, ob der Fall abzuweisen ist, wenn der Kostenvorschuss gemäß Artikel nicht gezahlt wird 46 (Artikel 10.1(ii));
- zu entscheiden, ob zwei oder mehr Schiedsverfahren zusammengelegt werden sollen (Artikel 11.1);
- über die Zahl der Schiedsrichter zu entscheiden (Artikel 12.1);
- zur Ernennung und Bestätigung von Schiedsrichtern gemäß Artikel 13.1; und
- zur Bestimmung der Höhe des Kostenvorschusses gem 46.1.
Das LCAM-Gremium hat derzeit 28 Profis, umfassend 15 Fachleute, die sich voll und ganz auf die Schiedsgerichtsbarkeit konzentrieren, fünf Professionals mit Schwerpunkt Mediation, und acht Fachleute mit Erfahrung in Schiedsverfahren und Mediation.
Das kostengünstige Schiedsverfahren von LCAM
Die beschleunigten Schiedsgerichtsregeln der LCAM, in Kraft ab 1 September 2022, den Parteien ein beschleunigtes und kostengünstigeres Verfahren anbieten, unabhängig vom Streitwert.
Die Expedited Arbitration Rules sehen ein Schiedsverfahren von insgesamt sechs Monaten ab Beginn des Verfahrens vor (Artikel 8.3). Die Parteien des beschleunigten Verfahrens müssen ihre Eingaben in relativ kurzen Fristen zustellen (Artikel 8.4, 8.5 und 8.6).
Schriftliche Stellungnahmen und Sachverständigengutachten der Parteien sind ebenfalls durch die Wortzahl begrenzt (Artikel 9.1 und 11), mit Sachverständigengutachten nicht übersteigend 3,000 Wörter.
Dieses Verfahren verzichtet auf eine mündliche Verhandlung sowie die Vorlage von Urkunden (Artikel 8 und 10). Um die Effizienz zu erhalten, Schiedsrichter müssen sich bemühen, den endgültigen Schiedsspruch innerhalb von sechs Wochen nach den Schlussanträgen und innerhalb von sechs Monaten nach Beginn des Verfahrens zu erlassen (Artikel 12.1).
Die Verwaltungs- und Schiedsrichtergebühren sind all-inclusive, von GBP 2,500 zu GBP 4,000 für Antragsteller, und von GBP 1,500 zu GBP 3,000 für Befragte (Kostenaufstellung):
[1] 2020 LCIA-Hinweise für die Parteien, für. 17.
[2] 2020 LCIA-Hinweise für die Parteien, für. 17.
[3] Satzung der Londoner Industrie- und Handelskammer, Artikel 6.01 und 6.02.
[4] 2021 LCAM-Schiedsregeln, Artikel 10.
[5] Sehen Artikel 10.1 des 2021 LCAM Schiedsregeln und Artikel 11.1 des 2022 LCAM-Schiedsregeln.
[6] Sehen Artikel 10.2 des 2021 LCAM Schiedsregeln und Artikel 11.2 des 2022 LCAM-Schiedsregeln.
[7] Sehen Artikel 5.1 des 2021 LCAM Schiedsregeln und Artikel 5.1 des 2022 LCAM-Schiedsregeln.
[8] Sehen Artikel 22.1 des 2021 LCAM Schiedsregeln und Artikel 23.1 des 2022 LCAM-Schiedsregeln.
[9] London court of Arbitration and Mediation and Herbert Smith Freehills, Mediation in Schiedsverfahren: Erkenntnisse aus der London Chamber of Arbitration and Mediation/Herbert Smith Freehills Survey datiert 2 Februar 2021.
[10] Ebenda.
[11] Sehen Artikel 13.2 und 13.3 des 2021 LCAM Schiedsregeln und Artikel 14.2 und 14.3 des 2022 LCAM-Schiedsregeln.
[12] Halliburton Company v. Chubb Bermuda Versicherung Ltd (früher bekannt als Ace Bermuda Insurance Ltd) [2020] UKSC 48, Oberster Gerichtshof des Vereinigten Königreichs, 27 November 2020, für. 3.
[13] Ich würde., am besten. 12-17.
[14] Ich würde., für. 19.
[15] Ich würde., am besten. 125-131.
[16] Ich würde., am besten. 132-138.
[17] Ich würde., am besten. 132-136.
[18] Ebenda.
[19] Ich würde., am besten. 143-150.