フォーチュンの企業顧問に関する最近の調査 1,000 企業, コーネルとペパーダインが実施, 国際仲裁と調停の健康の混合画像を描く. 大企業の顧問弁護士による紛争管理への取り組みは一貫していませんが, それは通常、コストとリスクの管理方法の問題に基づいています. 仲裁は過去半世紀のビジネス紛争解決に重要な役割を果たしてきましたが, 顧問弁護士は、仲裁や調停への関心が、以前よりもはるかに低くなっています 1997, コーネルが最初にフォーチュンの調査を行ったとき 1,000 顧問弁護士.
当時の, 顧問弁護士は、仲裁と調停の利点について非常に好ましい見解を表明しました, 特に時間とコストの節約について, 転覆が困難な結果と専門性の高い裁判官. これはかつて真実でしたが, 最新の調査で, 仲裁と調停の利点についての顧問弁護士の見解は著しく減少しました. Tこれには多くの理由があるようです, 最も中心的なのは多くの法律事務所です’ クライアントに代わって仲裁と調停の両方の時間とコストを適切に制御できない, 十分な紛争前のアドバイスを提供することに失敗しただけでなく.
仲裁ブティックの増加する現象は、時間とコストに関する仲裁と調停の最近の失敗に直接対応しています, とヨーロッパに拠点を置く仲裁ブティック (当社のラザレフルバーなど, おおまかに最高の仲裁会社に選ばれました 8,000 顧問弁護士, 見る https://lepalmaresdesavocats.fr/resultats-palmares-des-avocats-2013.html) 世界中の法務部門から信頼されている 最高の法的代理人が迅速かつ費用対効果の高い方法で調達されるようにする, 前者を復元する 仲裁や調停の多くの利点、たとえばより高い機密性に光を当てる, 中立, 速度, 業界固有の専門知識を持つ裁定者と仲介者の効率と使用.
– William Kirtley, w.kirtley@lazareff-lebars.com