Uma pesquisa recente de consultoria corporativa da Fortune 1,000 empresas, realizado por Cornell e Pepperdine, mostra uma imagem mista da saúde da arbitragem e mediação internacionais. Embora a abordagem do conselho geral das grandes empresas para o gerenciamento de conflitos seja tudo menos consistente, normalmente é baseado na questão de como controlar custos e riscos. Embora a arbitragem tenha desempenhado um papel significativo na resolução de disputas comerciais nos últimos meio século, Os advogados corporativos ficaram muito menos entusiasmados com arbitragem e mediação do que em 1997, quando Cornell inicialmente conduziu uma pesquisa da Fortune 1,000 Conselho corporativo.
No momento, advogado corporativo expressou opiniões altamente favoráveis sobre os benefícios da arbitragem e mediação, especialmente em relação à economia de tempo e custos, resultados mais difíceis de derrubar e juízes mais especializados. Enquanto isso costumava ser verdade, na pesquisa mais recente, A opinião do consultor jurídico geral sobre os benefícios da arbitragem e mediação diminuiu acentuadamente. Taqui parece haver muitas razões para isso, o mais central dos quais é provável que haja muitos escritórios de advocacia’ falha em controlar adequadamente o tempo e os custos de arbitragens e mediações em nome de seus clientes, bem como a falta de aconselhamento adequado antes da disputa.
O crescente fenômeno das boutiques de arbitragem responde diretamente às recentes falhas da arbitragem e da mediação em relação ao tempo e aos custos, e boutiques de arbitragem baseadas na Europa (como a nossa empresa Lazareff Le Bars, recentemente escolhido como a melhor empresa de arbitragem por aproximadamente 8,000 Conselho corporativo, Vejo https://lepalmaresdesavocats.fr/resultats-palmares-des-avocats-2013.html) estão sendo contados por departamentos jurídicos em todo o mundo garantir que a melhor representação legal seja obtida de forma rápida e econômica, restaurando o antigo devido aos muitos benefícios da arbitragem e mediação, como maior confidencialidade, neutralidade, Rapidez, eficiência e uso de adjudicadores e mediadores com conhecimentos específicos da indústria.
– William Kirtley, w.kirtley@lazareff-lebars.com