Die internationale Schiedsgerichtsbarkeit unterliegt einem Eckpfeilerprinzip, das Prinzip der Zustimmung. Dies bedeutet, dass die Parteien frei sind, einzubeziehen, im gegenseitigen Einvernehmen, eine Schiedsvereinbarung in ihrem Vertrag. Aus dem gleichen Grunde, Sie können solche Schiedsverfahren organisieren, indem sie entweder eine zu Schiedsverfahren oder ein von einer Institution verwaltetes Schiedsverfahren. dennoch, Die Fähigkeit, eine Einigung zu erzielen, hat Grenzen, insbesondere sobald ein Schiedsverfahren begonnen hat. Dies geschieht normalerweise in der Phase der Ernennung von Schiedsrichtern, insbesondere wenn die Parteien sich über den Vorsitz des Schiedsgerichts nicht einig sind.

Insofern, wenn die Parteien ein verwaltetes Schiedsverfahren wählen, Die Schiedsregeln einer bestimmten Schiedsinstitution gelten normalerweise standardmäßig.[1] jedoch, Schwierigkeiten können auftreten, wenn eine Schiedsvereinbarung dies vorsieht zu Schiedsverfahren ohne Angabe der Regeln für die Ernennung eines Schiedsgerichts. In solchen Fällen, Die Parteien können sich an eine schiedsrichterliche Einrichtung wenden, die entweder als Anstellungsbehörde fungiert, oder eine solche Anstellungsbehörde benennen, oder oft die Intervention staatlicher Gerichte beantragen.[2]

Aus Sicht der Verhandlungstheorie, Die Entscheidung für eine Anstellungsbehörde ist eine direkte „Folge der Nichtvereinbarung und, insbesondere seine sogenannte BATNA (Beste Alternative zu einer verhandelten Vereinbarung.”[3] Wie von der OECD ausgeführt, „Die BATNA beider Streitparteien ist die Auswahl des Vorsitzes durch die Anstellungsbehörde. Wie die Parteien verhandeln, Sie wissen, dass die Anstellungsbehörde im Falle einer Nichteinigung die Wahl treffen oder weitgehend bestimmen wird. Wenn eine Streitpartei der Ansicht ist, dass die Anstellungsbehörde für ihre Auswahlkriterien empfänglicher ist als die Gegenpartei, Sie kann von dieser Partei Zugeständnisse machen, bevor sie die Intervention der Anstellungsbehörde beantragt. Die erwartete Aktion der Anstellungsbehörde und die Ansichten über ihre Wünschbarkeit können sich daher auf die Parteien auswirken’ Verhandlungsposition über einen vereinbarten Vorsitz und ihre Fähigkeit, glaubwürdig die Drohung zu machen, von Verhandlungen über eine vereinbarte Wahl Abstand zu nehmen. “[4]

In den folgenden Absätzen, Wir werden die Besonderheiten einer Schiedsinstitution erörtern, die häufig als Anstellungsbehörde fungiert, die Internationale Handelskammer („ICC”). Das 2018 Regeln des IStGH als Anstellungsbehörde in UNCITRAL oder anderen Schiedsverfahren (das "2018 ICC-Regeln”) sind seitdem in Kraft 1 Januar 2018.

ICC-Dienste wie in der 2018 ICC-Regeln

Das 2018 Die ICC-Regeln enthalten eine Reihe von Bestimmungen, die Folgendes zulassen: „die Internationale Handelskammer oder eine Behörde innerhalb des IStGH”[5] entweder in UNCITRAL Arbitration Proceedings als Anstellungsbehörde zu fungieren[6] oder andere Schiedsverfahren (zu oder von anderen schiedsrichterlichen Institutionen verwaltet[7]). Neben seiner Tätigkeit als Anstellungsbehörde, Der IStGH kann weitere Verwaltungsdienste bereitstellen, um UNCITRAL und Non-UNCITRAL zu erleichtern zu Schiedsverfahren.

Diese Dienste sind in aufgeführt Artikel 8(1) des 2018 ICC-Regeln, das lautet wie folgt:

Der Gerichtshof kann eine oder mehrere der folgenden Dienstleistungen erbringen, wie gewünscht:

1. ein) pflegen Sie die Datei;
2. B) Unterstützung bei logistischen Vorkehrungen für Besprechungen und Anhörungen;
3. C) Unterstützung bei der Benachrichtigung über Dokumente und Korrespondenz;
4. D) Verwaltung von Geldern in Bezug auf Schiedsrichter und Verwaltungssekretäre;
5. e) Mittel verwalten, unter anderem, an Experten, Anhörungen, und Treuhandkonten;
6. f) Korrekturlesen von Dokumentenentwürfen des Schiedsgerichts für typografische, grammatikalische und ähnliche Fehler; und
7. G) andere Dienstleistungen erbringen, auf die sich die Parteien möglicherweise geeinigt haben.

Verfahren zur Auswahl des ICC als Anstellungsbehörde

Wenn die Parteien in ihrer Schiedsvereinbarung nicht vereinbart haben, dass der IStGH als Anstellungsbehörde fungiert, Jede Partei eines Schiedsverfahrens hat das Recht, einen Antrag an das ICC-Sekretariat zu richten, in dem solche Dienstleistungen angefordert werden. Nach Eingang der Bewerbung, Das Sekretariat informiert die andere Partei / die anderen Parteien. Die Anwendung unterliegt Artikel 4(1), was liest:

1. Wenn Sie ICC auffordern, gemäß den Regeln zu handeln, Eine Partei muss einen Antrag stellen (die Anwendung") an das Sekretariat in einem seiner Büros gemäß den internen Regeln. Das Sekretariat benachrichtigt die andere Partei oder die anderen Parteien, und etwaige Schiedsrichter, wenn anwendbar, des Eingangs des Antrags und des Datums des Eingangs.

Artikel 4(2) gibt an, dass das Datum des Eingangs des Antrags beim ICC-Sekretariat dem Datum entspricht, an dem der ICC aufgefordert wird, im Rahmen des ICC zu handeln 2018 Regeln:

2. Der Tag, an dem der Antrag beim Sekretariat eingeht, ist, für alle Zwecke, gilt als das Datum, an dem der IStGH aufgefordert wird, gemäß den Regeln zu handeln.

Der Antrag muss folgende Angaben enthalten (Artikel 4(3)):

1. ein) der Name vollständig, Beschreibung, Adresse und andere Kontaktdaten jeder Partei;
2. B) der Name vollständig, Beschreibung, Adresse und andere Kontaktdaten einer Person, die eine der Parteien vertritt, wenn bekannt;
3. C) der Name vollständig, Beschreibung, Adresse und andere Kontaktdaten eines Schiedsrichters, wenn anwendbar;
4. D) die Bekanntmachung des Schiedsverfahrens und jede Antwort auf die Bekanntmachung des Schiedsverfahrens, wie jeweils in den Artikeln bezeichnet 3 und 4 der UNCITRAL-Regeln, in UNCITRAL Arbitration Proceedings; oder ein gleichwertiges Dokument in anderen Schiedsverfahren;
5. e) relevante Vereinbarungen und,speziell, die Schiedsvereinbarung(S);
6. f) geltende Fristen;
7. G) alle relevanten Angaben sowie etwaige Bemerkungen oder Vorschläge zum Ort des Schiedsverfahrens, die geltenden Rechtsregeln und die Sprache des Schiedsverfahrens;
8. h) eine Beschreibung der angeforderten Dienstleistungen;
9. ich) im Falle einer Herausforderung eines Schiedsrichters, die Gründe oder die Grundlage für die Herausforderung;
10. j) jede Anforderung von Fixkosten für mehrere Dienste gemäß dem Anhang zu den Regeln (Der Anhang"), wenn anwendbar; und
11. k) sonstige Informationen, die der Antragsteller für angemessen hält.

Kosten des ICC als Anstellungsbehörde

In Übereinstimmung mit Artikel 12(1) des 2018 ICC-Regeln und Artikel 1 ihres Anhangs, „Jeder Anmeldung ist eine nicht erstattungsfähige Anmeldegebühr beizufügen”In Höhe von USD 5,000.00.

Das 2018 Die ICC-Regeln sehen zwei Methoden zur Preisgestaltung für die oben genannten Dienstleistungen vor (Artikel 2 des Anhangs): entweder als feste Gebühr für jeden separat erbrachten Service, oder als einzelne feste Gebühr für mehrere Dienste.

Die Kosten für die spezifischen Dienstleistungen sind durchaus angemessen und in aufgeführt Artikel 3 des Anhangs wie folgt:

Artikel 4 des Anhangs sieht vor, dass, sollten sich die Parteien für eine einzige entscheiden, feste Gebühr für mehrere Dienste, sein Betrag soll größer sein, gleich einer Spanne zwischen USD 90,000.00 und USD 150,000.00.

Artikel 12(2) des 2018 ICC Rules sieht vor, dass “nach Eingang der Bewerbung, Der Generalsekretär legt einen Kostenvorschuss fest”.

Es ist weiter in angegeben Artikel 12(3) Das, in einem Fall, in dem ICC-Dienste nur von einer Partei angefordert werden, „Der Kostenvorschuss ist von dieser Partei vollständig zu tragen, sofern nicht anders vereinbart.Sollte ein solcher Antrag von mehr als einer Partei eingereicht werden, „Der Kostenvorschuss ist zu gleichen Teilen zu zahlen, sofern nicht anders vereinbart.”

Endlich, wenn eine oder mehrere Parteien die Zahlung ihres Vorschussanteils an den Kosten nicht leisten, “Der Generalsekretär kann eine Frist festlegen, innerhalb derer der Antragsteller oder die Parteien, je nachdem, muss einhalten, Andernfalls wird die Datei geschlossen, unbeschadet des Rechts einer Partei, denselben Antrag zu einem späteren Zeitpunkt in einem anderen Antrag einzureichen.” (Artikel 12(4))

Vorgeschlagene Modellklausel

Die Parteien verfügen über das Recht, den IStGH jederzeit aufzufordern, als Anstellungsbehörde zu fungieren. jedoch, um diesbezügliche Meinungsverschiedenheiten zu vermeiden, wenn bereits ein Streit geklärt ist, Sie können die folgende Musterklausel in ihren Vertrag einfügen von vornherein :

Die Internationale Handelskammer ("ICC") fungiert als Anstellungsbehörde gemäß den Regeln des IStGH als Anstellungsbehörde in UNCITRAL- oder anderen Schiedsverfahren.

Zuzana Vysudilova, Aceris Law LLC

[1] Zum Beispiel, Regel 11.3 des 2016 SIAC-Regeln sieht vor, dass "es sei denn, die Parteien haben ein anderes Verfahren zur Ernennung des dritten Schiedsrichters vereinbart, oder wenn ein solches vereinbartes Verfahren nicht zu einer Nominierung innerhalb der von den Parteien vereinbarten oder vom Kanzler festgelegten Frist führt, Der Präsident ernennt den dritten Schiedsrichter, Wer ist der vorsitzende Schiedsrichter?.”

[2] Zum Beispiel Artikel 9.3 der UNCITRAL-Regeln sieht vor, dass "wenn innerhalb 30 Tage nach der Ernennung des zweiten Schiedsrichters haben sich die beiden Schiedsrichter nicht auf die Wahl des vorsitzenden Schiedsrichters geeinigt, Der vorsitzende Schiedsrichter wird von der Anstellungsbehörde auf die gleiche Weise ernannt, wie ein Einzelschiedsrichter gemäß Artikel ernannt würde 8." In Ergänzung, Artikel 6.1 und 6.2 Geben Sie an, dass „uSofern sich die Parteien nicht bereits auf die Wahl einer Anstellungsbehörde geeinigt haben, Eine Partei kann jederzeit den Namen vorschlagen 9 oder Namen einer oder mehrerer Institutionen oder Personen, einschließlich des Generalsekretärs des Ständigen Schiedsgerichts in Den Haag (im Folgenden als "PCA" bezeichnet), einer von ihnen würde als Anstellungsbehörde dienen […] Wenn nicht alle Parteien die Wahl einer Anstellungsbehörde innerhalb vereinbart haben 30 Tage nach einem Vorschlag gemäß Absatz 1 wurde von allen anderen Parteien erhalten, Jede Partei kann den Generalsekretär des PKA auffordern, die Anstellungsbehörde zu benennen.”

[3] D.. Gaukrodger, „Ernennung von Behörden und Auswahl von Schiedsrichtern bei der Beilegung von Streitigkeiten zwischen Investoren und Staaten: Ein Überblick”, OECD-Konsultationspapier, März 2018, P. 18, ¶ 41.

[4] D.. Gaukrodger, „Ernennung von Behörden und Auswahl von Schiedsrichtern bei der Beilegung von Streitigkeiten zwischen Investoren und Staaten: Ein Überblick”, OECD-Konsultationspapier, März 2018, P. 18, ¶ 41.

[5] Artikel 1.1 des 2018 ICC Rules.Auch, für die Zwecke der 2018 ICC-Regeln, Die Autorität innerhalb des ICC umfasst „unter anderem, der Vorsitzende und Generalsekretär des IStGH, der Präsident und Generalsekretär des Gerichtshofs, und ICC National Committees and Groups”, Artikel 2(v).

[6] Für die Zwecke der 2018 ICC-Regeln, UNCITRAL Schiedsverfahren sind definiert als „Ad-hoc-Schiedsverfahren nach den UNCITRAL Arbitration Rules”, Artikel 2(ich).

[7] Für die Zwecke der 2018 ICC-Regeln, Andere institutionelle Schiedsverfahren sind definiert als „Schiedsverfahren, die nach den Regeln einer anderen Institution als ICC durchgeführt werden”, Artikel 2(iii).