Οι διαιτησίες κοινής επιχείρησης είναι κοινές. Οι κοινοπραξίες είναι συχνά διεθνούς χαρακτήρα, με τη συμμετοχή εταίρων από διαφορετικές χώρες που λειτουργούν σε διάφορες ηπείρους και με τη συμμετοχή πολλών νόμων και δικαιοδοσιών. Αυτό οδήγησε στην αυξανόμενη ανάγκη επίλυσης των διαφορών κοινοπραξίας σε πιο ουδέτερο περιβάλλον από ό, τι ενώπιον εθνικών δικαστηρίων ενός μόνο μέρους. Διαιτησία, γνωστή ως ευέλικτη και ουδέτερη μέθοδος επίλυσης διαφορών, επιτρέπει στα μέρη να προσαρμόσουν τη διαδικασία στις δικές τους ανάγκες και γίνεται ολοένα και πιο δημοφιλής μέθοδος για την επίλυση των διαφορών κοινοπραξίας.
Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τύποι διαφορών που μπορεί να προκύψουν σε οποιοδήποτε στάδιο συνεργασίας κοινοπραξίας - κακοδιαχείριση και αποτυχία συνεργασίας, διανομή κερδών, προεπιλογές, παραβίαση της συμφωνίας κοινής επιχείρησης ή παραρτημάτων, και τα λοιπά. 
Ποια είναι τα κύρια πλεονεκτήματα και γιατί είναι η διαιτησία μια πιο κατάλληλη μέθοδος για την επίλυση αυτών των τύπων διαφορών από τα εγχώρια δικαστήρια? Πρώτα, «ουδετερότητα"Και η ευελιξία είναι εγγενή χαρακτηριστικά της διαιτησίας, παρέχοντας στα μέρη μεγάλη ελευθερία να συμφωνήσουν σχετικά με τον αριθμό των διαιτητών, τις εθνικότητες των διαιτητών, το εφαρμοστέο δίκαιο ή την έδρα της διαιτησίας, τη γλώσσα της διαιτησίας, και τα λοιπά. Η δυνατότητα επιλογής διαιτητή μπορεί να είναι ιδιαίτερα σημαντική, δεδομένου ότι τα μέρη επιτρέπεται να επιλέξουν κάποιον που μπορεί να έχει περισσότερη εμπειρία και γνώση για μια συγκεκριμένη βιομηχανία, τομέα ή πρακτική, ή αλλιώς εμπειρία σε συγκεκριμένη δικαιοδοσία, που μπορεί να είναι χρήσιμο στο πλαίσιο των διαφορών κοινοπραξίας.
Υπάρχουν φυσικά συγκεκριμένα ζητήματα που ενδέχεται να προκύψουν, όπως για παράδειγμα το ζήτημα της διαιτησίας. Σε πολλές χώρες, τα όρια της διαιτησίας προωθούνται όλο και περισσότερο. Εξαρτάται από τη φύση του σχετικού ζητήματος, αλλά σε γενικές γραμμές οι περισσότερες διαφωνίες κοινής επιχείρησης είναι διαιτητές στις περισσότερες χώρες εκτός από εκείνες που αφορούν θέματα που θεωρούνται εξαιρετικά ευαίσθητα όπως το εργατικό δίκαιο (η οποία είναι η ίδια επιβεβλημένη σε ορισμένες δικαιοδοσίες).
Ένα άλλο ζήτημα που μπορεί να προκύψει αφορά το πεδίο εφαρμογής της συμφωνίας διαιτησίας από τότε, σε ορισμένες περιστάσεις, θα μπορούσαν να επεκταθούν συγκεκριμένες ρήτρες διαιτησίας κοινών επιχειρήσεων η φύση της ύλης ή η Peronae.
Τελικά, ένα καίριο ζήτημα στη διεθνή διαιτησία που προκύπτει συχνά στο πλαίσιο των διαφορών κοινοπραξίας ονομάζεται «πολυμερείς διαιτησίες". Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι διαιτησίες κοινοπραξίας συνήθως περιλαμβάνουν όχι μόνο όλους τους επιχειρηματικούς εταίρους ή τους μετόχους αλλά και, σε ορισμένες περιπτώσεις, η ίδια η κοινοπραξία. Είναι σημαντικό για τα ενδιαφερόμενα μέρη της κοινοπραξίας να λάβουν υπόψη ότι η εταιρεία κοινοπραξίας πιθανώς δεν θα είναι μέρος της διαιτητικής διαδικασίας, εκτός αν ήταν συμβαλλόμενο μέρος στη ρήτρα διαιτησίας ή εν συνεχεία προσχώρησε.
Έχουμε απαριθμήσει μόνο έναν μικρό αριθμό πλεονεκτημάτων και ζητημάτων που ενδέχεται να προκύψουν κατά τη διαιτησία διαφορών κοινοπραξίας, και επιπλέον πληροφορίες είναι διαθέσιμες εδώ. Ως ευέλικτη μέθοδος, κατάλληλο για διεθνείς διαφορές, η διαιτησία μπορεί εύκολα να προσαρμοστεί ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των δύο μερών και ο αυξανόμενος αριθμός διαιτησιών κοινοπραξίας το επιβεβαιώνουν.
- Νίνα Τζάνκοβιτς, Aceris Law SARL