Los arbitrajes de empresas conjuntas son comunes. Las empresas conjuntas son frecuentemente de naturaleza internacional., involucrando socios de diferentes países que operan en varios continentes e involucran múltiples leyes y jurisdicciones. Esto condujo a una creciente necesidad de resolver las disputas de empresas conjuntas en un entorno más neutral que ante los tribunales estatales nacionales de una sola parte. Arbitraje, conocido como un método flexible y neutral para resolver disputas, permite a las partes adaptar los procedimientos a sus propias necesidades y se está convirtiendo cada vez más en un método popular para la resolución de disputas de empresas conjuntas.
Existen muchos tipos diferentes de disputas que pueden surgir en cualquier etapa de la cooperación empresarial conjunta: mala gestión y falta de cooperación., participación en los beneficios, valores predeterminados, incumplimiento del Acuerdo de Joint Venture o anexos, etc.. 
¿Cuáles son las principales ventajas y por qué el arbitraje es un método más adecuado para resolver este tipo de disputas que los tribunales nacionales?? primero, "neutralidad"Y la flexibilidad son características inherentes del arbitraje, dando a las partes una gran libertad para acordar el número de árbitros, las nacionalidades de los árbitros, la ley aplicable o sede de arbitraje, el lenguaje del arbitraje, etc.. La posibilidad de elegir un árbitro podría ser particularmente relevante ya que las partes pueden elegir a alguien que tenga más experiencia y conocimiento sobre cierta industria, sector o práctica, o experiencia en una jurisdicción específica, que puede ser útil en el contexto de disputas de empresas conjuntas.
Por supuesto, pueden surgir ciertos problemas específicos., como por ejemplo la cuestión de la arbitrabilidad. En muchos países, los límites de la arbitrabilidad se están empujando más y más. Depende de la naturaleza del problema involucrado, pero, en general, la mayoría de las disputas de empresas conjuntas son arbitrables en la mayoría de los países, excepto en aquellos que involucran asuntos que se consideran altamente sensibles, como la legislación laboral (que en sí es arbitrable en algunas jurisdicciones).
Otra cuestión que podría surgir se refiere al alcance del acuerdo de arbitraje desde, En algunas circunstancias, cláusulas específicas de arbitraje de empresa conjunta podrían extenderse la naturaleza de la materia o la Peronae.
Finalmente, Un tema candente en el arbitraje internacional que surge con frecuencia en el contexto de disputas de empresas conjuntas se denomina "arbitrajes multipartidistas". Esto se debe al hecho de que los arbitrajes de empresas conjuntas generalmente involucran no solo a todos los socios comerciales o accionistas sino también, en ciertas ocasiones, la empresa conjunta. Es importante que las partes interesadas de la empresa conjunta tengan en cuenta que la empresa conjunta posiblemente no será parte en los procedimientos arbitrales., a menos que haya sido parte de la cláusula de arbitraje o se haya unido posteriormente.
Hemos enumerado solo un pequeño número de ventajas y problemas que pueden surgir al arbitrar disputas de empresas conjuntas, y hay información adicional disponible aquí. Como un método flexible, adecuado para disputas internacionales, el arbitraje se puede adaptar fácilmente para satisfacer las necesidades de ambas partes y el creciente número de arbitrajes de empresas conjuntas lo confirma..
- Nina Jankovic, Ley Aceris SARL