절차 적 보호는 기본 원칙으로 구성됩니다, 여기에는 동등한 대우를받을 권리와들을 권리가 포함됩니다. 당사자 자치와 중재인의 절차 적 재량에 대한 연기를 통해 절차 적 보호도 제공됩니다..[1]
UNCITRAL 모델 법, 국가 중재법, 사법 결정 및 제도적 규칙은 다양한 방식으로 치료의 평등을 제공합니다.
조 18 UNCITRAL 모델 법 당사자들이 평등하게 대우 받고 각 당사자에게 “완전한” 그의 사건을 제시 할 기회.[2]
일부 제도적 규칙은 다르게 작성되고 재판소는 공정하고 공정하게 각 당사자가 단지 “합리적인” 사건을 제시 할 기회. 예를 들어, 이것은 ICC의 경우입니다, 시악, LCIA 및 CIETAC 규칙.[3]
두 당사자 모두 자신의 사례를 제시 할 충분한 시간이 주어진 경우에도, 원칙은 사례를 제시 할 불균형 기회를 피하는 것을 목표로합니다..[4] 그 후, 비차별의 요구 사항이다. 중재 절차의 당사자는 절차 규칙을 준수하고 동일한 권리의 혜택을 받아야합니다.[5] 중재의 통지부터 절차의 진행 및 판정이 이루어질 때까지 동등한 대우가 적용됩니다..[6]
예를 들어, 평등 한 대우는 상담 할 권리와 선택한 상담자를 선택할 권리에 적용됩니다, 서면 제출을 준비하기 위해 당사자들에게 주어진 기간, 당사자가 증언을 할 수있는 증인 수 및 당사자가 제공 한 기념 페이지 수.[7]
사례를 제시 할 수있는 합당한 기회는 각 당사자에게 상대방의 사례를 이해하고 반박 할 수있는 기회를 제공하며 사례를 뒷받침하는 증거와 주장을 제시 할 수 있습니다.[8]
실용적인 관점에서, 정당하게 동일한 방식으로 당사자를 대하는 것은 어렵다. 때때로, 당사자들이 서로 다른 입장에서 동일하게 대우 받으면 불공평하거나 불평등 한 결과를 초래할 수 있습니다. 그 후, 당사자 주장의 모든 상황, 증거와 절차의 분석이 필요합니다.[9]
요약해서 말하면, 어느 당사자도 절차와 관련이없는 요소로 인해 우선적 대우 나 호의를 얻지 않아야합니다.,[10] 그리고 그들은 평등 한 대우를 받아야합니다.[11]
[1] 지. 태어난, 국제 상사 중재, 두번째 버전 2014, 장 15: 국제 중재 절차, 피. 2164
[2] 지. 태어난, 국제 상사 중재, 두번째 버전 2014, 장 15: 국제 중재 절차, 피. 2171
[3] 지. 태어난, 국제 상사 중재, 두번째 버전 2014, 장 15: 국제 중재 절차, 피. 2172; 2017 ICC 규칙 기사 22(4); 2014 LCIA 규칙 기사 14(4)(나는); 2015 CIETAC 규칙 기사 35(1); 2016 SIAC 규칙 기사 19(1)
[4] 지. 태어난, 국제 상사 중재, 두번째 버전 2014, 장 15: 국제 중재 절차, pp. 2172-2173
[5] 지. 태어난, 국제 상사 중재, 두번째 버전 2014, 장 15: 국제 중재 절차, 피. 2173
[6] 지. 태어난, 국제 상사 중재, 두번째 버전 2014, 장 15: 국제 중재 절차, 피. 2173
[7] 지. 태어난, 국제 상사 중재, 두번째 버전 2014, 장 15: 국제 중재 절차, 피. 2173
[8] 지. 태어난, 국제 상사 중재, 두번째 버전 2014, 장 15: 국제 중재 절차, 피. 2173
[9] 지. 태어난, 국제 상사 중재, 두번째 버전 2014, 장 15: 국제 중재 절차, 피. 2174
[10] 지. 태어난, 국제 상사 중재, 두번째 버전 2014, 장 15: 국제 중재 절차, 피. 2174
[11] 지. 태어난, 국제 상사 중재, 두번째 버전 2014, 장 15: 국제 중재 절차, 피. 2175